fbpx

企業と学生の「真のマッチング」を実現するには? 原田 曜平氏ご登壇、新卒採用担当者向けオンラインイベント「学生の『いま』を知り、学生と向き合う採用へ」を2月22日(水)に開催

    • ニュースリリース

 採用管理システムsonar ATS(ソナーエーティーエス)と、HRサービスのマーケットプレイスsonar store(ソナーストア)を提供するThinkings株式会社(シンキングス、本社:東京都中央区、代表取締役社長:吉田 崇)は、2月22日(水)13時より、学生の『いま』を知り、学生と向き合う採用へ~原田曜平氏と考える、企業と学生の「真のマッチング」とは~と題したオンラインイベントを開催いたします。

イベント概要

 本イベントでは、若者研究の第一人者である原田曜平氏をお招きし、現在の若者は社会的にどのような状況におかれているのか、どのような価値観や行動特性を持っているのかなど、新卒採用担当者として知っておくべきポイントをお話しいただきます。

 また、パネルディスカッションには学生にも参加いただき、新卒採用に対する学生視点での『いま』に関する本音をお伺いします。

  • 開催日:2023年2月22日(水)13:00〜15:05
  • 主催 :Thinkings株式会社
  • 協力 :ProFuture株式会社
  • 会場 :オンライン(Zoomウェビナー)
  • 対象 :企業の新卒採用担当者、採用に関わる方々

詳細:https://www.hrpro.co.jp/thinkings20230222.php

 本イベントは、HRサービス企業20社で推進する“採用を、変えよう。プロジェクト”の一環として実施いたします。“採用を、変えよう。プロジェクト”は「学生と向き合おう。いま、本気で。」をスローガンとし、従来型の採用に対する問題を提起したJR山手線広告の掲出を皮切りに始動。採用のベストプラクティスストーリーの公開や、本イベントを通じて新卒採用の変革を目指します。

・“採用を、変えよう。プロジェクト”特設ページ
https://sonar-ats.jp/special/saiyouwo_kaeyou/

・ベストプラクティスストーリー第1弾
オーエスジー株式会社「『地方企業はハンデじゃない』辞退者がリファラルを生む、記憶に残る採用」
https://sonar-ats.jp/special/saiyouwo_kaeyou/story01/

・ベストプラクティスストーリー第2弾
株式会社すかいらーくホールディングス「『入社後の幸せは自己理解から』学生自ら見つける100色に輝くキャリアプラン」
https://sonar-ats.jp/special/saiyouwo_kaeyou/story02/

“採用を、変えよう。プロジェクト”について

 本プロジェクトは、採用を起点として、企業の成長と日本経済活性化を目指すものです。従来の「企業が、学生を選ぶ」採用に対する問題提起や、採用をツールやテクノロジーを活用して変革させた事例を公開。

「学生と向き合う」新たな採用スタイルへの変革を推進し、企業と学生がお互いの理解を深めた「真のマッチング」を増やしていきます。

・賛同HRサービス一覧

インタビューメーカー(株式会社スタジアム)/exaBase DXアセスメント&ラーニング(株式会社エクサウィザーズ)/適性検査eF-1G(株式会社イー・ファルコン)/CUBIC for WEB(株式会社CUBIC)/KOREC(株式会社ビーウェル)/Compass(株式会社イング)/採用コンサルティング等(株式会社パフ)/SHaiN(株式会社タレントアンドアセスメント)/ジョブトラ(株式会社リアライブ)/ダイヤモンド社の適性検査シリーズ(株式会社ダイヤモンド社)/TECH OFFER(株式会社テックオーシャン)/Track Test(株式会社ギブリー)/HireVue・HireVue AIアセスメント(タレンタ株式会社)/Parame Recruit(株式会社Parame)/harutaka(株式会社ZENKIGEN)/ミキワメ(株式会社リーディングマーク)/MONOWEB(アール・コンサルティング株式会社)/履修履歴データベース(株式会社履修データセンター)/Worksamples(株式会社HRport)

※サービス名50音順

・共同ステートメント

学生と、向き合おう。いま、本気で。

学生が、就職活動を「苦しい」と思うのは、
仕方のないことだろうか。

学生に、未来や社会へのあきらめを感じさせる
採用活動は、変わるべきではないだろうか。

時代は変わった。
いま、学生が求めているのは、条件ではなく、
真剣に向き合うことのできる企業。

それなら、企業は、学生と向き合おう。

#採用を変えよう

企業と学生が、希望を持ってつながることができたら、
日本の未来は、少し明るくなるはずだから

採用管理システムsonar ATSについて

 採用管理システムsonar ATSは、「採用の解像度を上げ、真のマッチングを実現する。」というビジョンのもと、採用のあらゆる課題解決を支援しています。

 2022年にサービス提供開始から10周年を迎え、導入企業は、株式会社イーブックイニシアティブジャパン、株式会社サイバーエージェント、ディップ株式会社、Chatwork株式会社、トヨタ自動車株式会社、ヤマハ発動機株式会社、株式会社USEN-NEXT HOLDINGS、株式会社レバレッジなど2022年12月時点で累計1,300社を突破しました。

・sonar ATSサービスサイト
https://sonar-ats.jp/

Thinkings採用情報

 Thinkings株式会社は、『誰もが意志ある仕事をするために誰もが使える方法をつくる』というミッションのもと、採用管理システムsonar ATSを中心とした、HRTechカンパニーです。テクノロジーの力で『採用業界のインフラをつくる』仲間を募集しています。

・採用ページ
https://thinkings.co.jp/recruit/

Thinkings株式会社について

  • 会社名:Thinkings株式会社
  • 代表者:代表取締役社長 吉田 崇
  • 設立:2020年1月
  • 所在地:東京都中央区日本橋本町4-8-16 KDX新日本橋駅前ビル5階
  • URL:https://www.thinkings.co.jp/
  • 事業内容:新卒・中途採用向け採用管理システムを主軸とするHRTech事業、及び、HRサービスを総合的に購買・導入支援するマーケットプレイス事業

<広報関連のお問い合わせ先> Thinkings株式会社 PRグループ 担当:諸永
TEL:03-6665-0470 Email:pr@thinkings.co.jp

SHARE
お問い合わせ

採用管理システム
sonar ATSに関する
ご相談はこちら

お悩みごと、不安なこと、お気軽にお問い合わせください。
専門スタッフがさらに詳しくサービス内容についてご説明します。

導入事例やATSのメリット丸わかり!採用におけるお役立ち資料を
無料でプレゼント!
導入事例

sonar ATSで採用活動を大きく変えた企業様

  • 株式会社ジュピターテレコム(J:COM)
    新卒採用のオンライン化をsonar ATSの活用で実現。 【エントリーシート提出】155%増
  • SB C&S株式会社
    中途・新卒の両採用にsonar ATSを導入しオペレーションを最適化。 【最終までの歩留まり率】60% 90%に改善
  • 東急建設株式会社
    sonar ATSへのリプレイスで エントリーから面接評価をすべて電子化。 【先行準備・評価回収】アナログ業務を
    大幅削減
イベント・セミナー

採用管理のヒントを積極的に発信しています

  • <曽和氏登壇>フルコロナ世代対応!いまから実践! 採用ターゲットを定めて、口説き落とす一点突破型採用術
    時間
    14:00-15:30
    会場
    LIVE配信
  • 変化し続ける、Chatworkの採用戦略を大公開! ~応募者一人ひとりと向き合いながら1000名以上の面接を実現した秘訣とは?~
    時間
    14:00~15:30(10分前より入室可)
    会場
    オンライン配信
  • 24卒は何が違う?早期接触から本選考へつなげる学生との向き合い方、採用手法を徹底解説
    時間
    13:00~14:30(10分前より入室可)
    会場
    LIVE配信