キャリア採用
キャリア採用にもsonar ATSを選ぶ企業が増えています。
【キャリア採用編】sonar ATSサービス資料
キャリア採用における運用イメージと、sonar ATSの採用管理機能を解説！
キャリア採用でこんなお悩みありませんか？
- 職種ごとに選考期間が異なりイレギュラーな対応に追われる。
- 候補者の入社意向を高める対応に手が回らない。
- 関係者が多く、コミュニケーションコストや調整負担が膨大。
- 部門やエージェントごとの進捗状況が把握できない。
選ばれる理由
1.スピードも丁寧さも両立し、応募者を逃さない。
職種ごとに求人が増え、進行スケジュールも異なるキャリア採用。
選考状況に応じた自動連絡や日程調整によるスピーディーな対応に加え、
応募者に寄り添った柔軟な対応もでき、欲しい人材を逃さない採用プロセスを実現。
2.応募者情報の共有・編集も簡単で、社内連携を仕組み化
複数の面接官や書類選考官と連携が必要なキャリア採用。
閲覧権限を柔軟に設定し、必要な情報を必要な人にだけ共有でき
いつでも最新情報を連携できる仕組みをかなえます。
3.職種横断で進捗が可視化でき、PDCAも迅速に！
部門やエージェントごとに進捗状況の把握が必要なキャリア採用。
職種や応募媒体/エージェント、担当面接官別等、
様々な条件に応じてリアルタイムで進捗状況を可視化。
課題を素早く発見・改善できます。
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キャリア採用で
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部門やエージェントごとに進捗状況の把握が必要なキャリア採用。
職種や応募媒体/エージェント、担当面接官別等、様々な条件に応じてリアルタイムで進捗状況を可視化。課題を素早く発見・改善できます。
今後もキャリア採用に役立つ
機能を続々アップデート予定
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キャリア採用
各種媒体連携 -
目標対進捗分析・
レポートの効率化 -
日程調整の
自動化
メリットは他にもたくさん！
詳細はサービス資料よりご確認ください。
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- 豊富な連携サービス
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連携サービス数50突破
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- 様々なプロジェクトを一元管理
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1つのプランで
新卒・キャリア採用等
まとめて管理でき、
コスト削減に◎
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- 幅広い用途に対応
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内定者管理や社内公募、
タレントプールにも