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2023. 10. 5（木）

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ChatGPTなどAI時代の自社の未来を創る採用と組織づくり

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25卒の理系学生の就活における最新トレンドと傾向 ～夏のインターンシップを最大限活用する方法～

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人的資本経営に求められる採用からはじまる組織づくり

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25卒の採用成功のカギは「採用の振り返り！」 効果を出す短期と長期の2軸の振り返りプロセスを解説！

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「曽和 利光氏が解説」24卒採用でおこる３つの変化＆特徴とは？

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変化し続ける、Chatworkの採用戦略を大公開！ ～応募者一人ひとりと向き合いながら1000名以上の面接を実現した秘訣とは？～

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あの学生はなぜ他社に行ってしまったのか～学生のリアルな声をもとに採用の勝ち方を徹底解説～

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24卒は何が違う？早期接触から本選考へつなげる学生との向き合い方、採用手法を徹底解説

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＜曽和氏登壇＞フルコロナ世代対応！いまから実践！ 採用ターゲットを定めて、口説き落とす一点突破型採用術

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導入実績1,000社！なぜsonar ATSに乗り換えるのか？

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【24卒理系学生5,000人のデータ分析からみる新たな変化】 採用難易度上昇！？内定承諾まで繋げるには 学生の属性別アプローチ＆フォローが重要なカギ！

2023. 9. 7（木）

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〈25卒採用〉プロが実践する秋冬対策。選考に繋げるダイレクトリクルーティング活用術