〜採用市況・戦略・実践テクニックがまるっと分かる~ 27卒版|ダイレクトリクルーティングの教科書

会場
LIVE配信
費用
無料
定員
50名
受付終了
受付終了しました

※2025年3月11日開催したセミナーのアーカイブ配信です。

27卒採用を成功に導くセミナーを開催します!新卒採用の早期化・多様化する中、企業が抱える採用の課題を解決するためには、最新の市場動向と実践的なアプローチが必要不可欠になってきています。
そこで今回は、年々利用者が増加し、多くの就活生が使っている「新卒ダイレクトリクルーティング」に着目し、「採用市場の現状」から「新卒ダイレクトリクルーティングを利用した採用戦略」、「採用成功に向けた実践的なアプローチ法」まで3つのテーマでそれぞれ講演を致します。

「新卒ダイレクトリクルーティング」を既に導入しており今後もより活用していきたい。今後導入を考えている新卒採用担当者はぜひご参加ください。

【こんな方にオススメ】
・新卒ダイレクトリクルーティングのアプローチ方法を知りたい
・新卒ダイレクトリクルーティングを既に導入しており、有効な活用方法を知りたい
・新卒採用において学生/企業の最新の動向を知りたい
・27卒採用に向けて、既に動いている・情報収集している

【アーカイブ配信】
本セミナーは以下の日程でアーカイブ配信を予定しています。
①3月14日(金) 10:00~16:00 ②3月19日(水) 10:00~16:00
本セミナーはお申込み者には後日、アーカイブ視聴用URLをお送りさせていただきます。
LIVE配信当日、ご都合が悪い方も是非、お申込みください。

【プログラム】(変更になる可能性がございます)
13:00頃~<第一部:採用市場の現状>
Thinkings株式会社 組織再考ラボ フェロー 曽和 利光氏×株式会社グローアップ
14:00頃~<第二部:新卒ダイレクトリクルーティングを利用した採用戦略>
株式会社グローアップ×株式会社ベネッセi-キャリア
14:40頃~<第三部:ダイレクトリクルーティングの実践的なアプローチ法>
株式会社ダイレクトソーシング×株式会社パフ

本セミナーはThinkings株式会社、株式会社グローアップ、株式会社ダイレクトソーシング、株式会社パフ、株式会社ベネッセi-キャリア の共催で開催いたします。
主催者が取得した個人情報等の取扱いは、5社のプライバシーポリシーに従って取り扱います。

Thinkings株式会社:https://thinkings.co.jp/privacy/
株式会社グローアップ:https://grow-up1.co.jp/privacy_policy/
株式会社ダイレクトソーシング:https://directsourcing-lab.com/policy/
株式会社パフ:https://www.puff.co.jp/privacy/
株式会社ベネッセi-キャリア(個人情報保護管理責任者 事業担当本部長):https://www.benesse-i-career.co.jp/privacy/index.html
上記プライバシーポリシーに同意の上、お申し込みをお願いいたします。

登壇者紹介

曽和 利光
Thinkings株式会社 組織再考ラボ フェロー
株式会社人材研究所 代表取締役社長

リクルート時代に採用・育成・制度・組織開発・メンタルヘルスなど、様々な人事領域の業務を担当し、同社の採用責任者に。 ライフネット生命、オープンハウスの人事責任者を経て、2011年人材研究所を創業。リアルで実効性のある人事コンサルティングや研修、採用アウトソーシングなどをこれまで数百社に展開。

加藤 佑基 
株式会社グローアップ キミスカ事業部 事業部長

ニューラルネットワークを使った早期離職確率の予測モデルの研究を行う。中途人材領域での営業を経験後、経営企画室及びマーケティングチームを立ち上げ。全社のマーケティング及びサービス開発を統括後、事業部長に就任。

矢竹 秀行
株式会社ベネッセi-キャリア dodaキャンパス統括部DR営業部 部長

入社時から大学入試・大学教育支援、企業様の人材開発支援に携わってまいりました。現在は、DR営業部部長として大手企業~中小企業など幅広い企業様向けに新卒採用のご支援をさせていただいております。

末松怜央
株式会社グローアップ 副事業部長兼セールスコンサルティンググループグループマネージャー

大学卒業後、新卒でIT会社に入社。4年間エンジニア&ITコンサルとして勤務し、2015年に、セールス職でグローアップに入社。グローアップでは、新卒向けダイレクトリクルーティングサービス「キミスカ」のセールス業務を軸に、学生向けマーケティングチームを2年経験、兼務で広報3年、自社の新卒採用担当を3年経験。現在は、副事業部長兼セールスコンサルティンググループグループマネージャーとして、メンバーのマネージメントを行っております。

高木 雄平
株式会社ダイレクトソーシング セールスマネージャー

前職ではシステムエンジニアとして、会計システムの設計開発を行なっており、2017年に株式会社ダイレクトソーシングへ入社。現職ではソーシングスペシャリストとして、さまざまな企業の採用支援と3万通以上のダイレクトスカウトを実施。 現在はセールスマネージャーとして採用相談会を毎日実施中。

笠原 颯人
株式会社パフ 営業グループ

2021年4月、新卒で株式会社パフに入社。学生時代からダンサーとして活動しプロを目指すか民間就職かで悩んだ末に入社を決める。すぐに行動に移せてしまうフットワークの軽さを武器に、新規顧客の開拓営業に従事している。

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