
新卒採用における「流入チャネル別の成果」や「選考プロセスの実態」、気になりませんか?
本セミナーでは、導入実績2,300社以上の採用管理システム「sonar ATS」に蓄積されたデータをもとに、初の分析レポートを公開。
ナビサイトやスカウトメディア、リファラルなどの流入チャネルごとの効果比較に加え、会社説明会や適性検査、リクルーター面談といった選考ステップの実施率や流入数など、選考プロセスの分析も行います。
ゲストには、人事領域の第一人者・曽和利光氏を迎え、データから読み取れる傾向や、今後の採用戦略に活かせるヒントを解説いただきます。
【こんな方におすすめ】
採用チャネルの成果を可視化・比較したい方
選考プロセスの改善に取り組みたい人事担当者
曽和氏の視点で採用データを読み解きたい方
【アーカイブ配信】
本セミナーは以下の日程でアーカイブ配信を予定しています。
①10月24日(金) 10:00~16:00 ②10月30日(木) 10:00~16:00
本セミナーのお申込み者には後日、アーカイブ視聴用URLをお送りさせていただきます。
LIVE配信当日、ご都合が悪い方も是非、お申込みください。
※本レポートの分析は、sonar ATSに蓄積されたデータおよびアンケート結果をもとに、個社の事情や応募者の個人情報が特定されないよう統計的処理を施したうえで実施しています。
リクルート時代に採用・育成・制度・組織開発・メンタルヘルスなど、様々な人事領域の業務を担当し、同社の採用責任者に。 ライフネット生命、オープンハウスの人事責任者を経て、2011年人材研究所を創業。リアルで実効性のある人事コンサルティングや研修、採用アウトソーシングなどをこれまで数百社に展開。
全体像からシーン別、キャリア特化の資料まで、
sonar ATSの理解が深まるラインナップ。