東レおよびソニーにて海外事業の新規市場開拓に従事。ニトリホールディングスにて似鳥昭雄会長の元で組織・人事責任者として、タレントマネジメントの観点から、採用、育成、人事制度改革を指揮。2023年2月にQrious合同会社（現：トイトイ合同会社）を創立。

2011年入社。採用コンサルタントとして大手企業から中小企業まで、これまで延べ500社以上の採用コンサルティングに従事。企業の採用戦略の立案～課題解決まで一貫してサポートしている他、自社の採用活動にも精力的に携わっている。2019年のＲｅ就活キャンパス（旧あさがくナビ）のダイレクトリクルーティングサイト化、本年3月の通年採用型サービス化のプロジェクトでは中心的役割を果たし、新卒採用事業の成長を牽引。

慶應義塾大学卒業。新卒にてリーディングマークへ入社。 採用支援事業部にて、総合商社・メガバンク・コンサルティングファーム、デベロッパー、等大手企業を中心に採用の支援。 その後、新規事業である組織開発事業部立ち上げ期にカスタマーサクセスチームのマネージャーとして異動。「ミキワメ 適性検査」「ミキワメ ウェルビーイングサーベイ」を用いて、 SMB企業からエンタープライズ企業まで、幅広く採用や組織の コンサルティング支援。2025年1月より、カスタマーサクセスの部門長に加えて、マーケティング部門の責任者を兼務。