【新卒採用向け】リーマンショック時の対応から学ぶ、withコロナの採用戦略

リクルート代理店勤務の12年間で、のべ400社以上の採用活動を支援。1000人を超える代理店営業の中で、MVPを5度受賞。多数のベストプラクティスを生み出す。
2008年、ジャンプ株式会社を設立。「働きたくなる会社を日本中に」をミッションに、採用力強化に特化した事業を展開。
20年以上の採用コンサル経験をもとに「採用戦略のフレームワーク」を日本で初めて体系化。採用戦略オープン講座「STRUCT ACADEMY」を立ち上げ、主宰として指導にあたる。

2002年に早稲田大学政治経済学部を卒業後、在学中からインターン​シップに参加していた人材コンサルティング会社へ入社。大手企業を​中心に採用コンサルティングにて多数実績を残す。​
2005年、双日株式会社へ入社。一貫してIT・モバイル関連ビジネスに​携わる。日本および米国企業へのPrivate Equity投資、上場企業への​TOB等の投資実務多数。また投資先へ出向し、ITサービスの新規事業​立ち上げ、マーケティング、営業を担当。2008年、米国駐在（サンノゼ）。2013年、イグナイトアイ株式会社を設立し代表取締役社長に就任。​
2020年、Thinkings株式会社を設立し代表取締役社長に就任。