【SONARユーザー様限定】新卒採用変革の時代に攻める戦略的採用スキームとSONAR活用法

会場
LIVE配信
費用
無料
定員
50人
受付終了
受付終了しました

通年採用の開始とオンライン生活様式に伴う採用活動の適応ー。
戦略変更は今年の最重要テーマである一方、それを実現する採用業務もリデザインが求められています。そこで今回、環境変化に対応するために必要な「戦略的採用スキームの構築」についてご紹介いたします。

本セミナーは、リンクアンドモチベーション 採用コンサルティング部門トップ 髙嶋氏と、
イグナイトアイの取締役 森田による、オンライン対談イベントです。
SONAR ATSアウトソーシングパートナーのリンクアンドモチベーション社と、ベンダーであるイグナイトアイのSONARをよく知る2社によるSONARユーザーのためのセミナーです。

対談テーマ(予定)

  • 新卒採用市場に起こる変化
  • 自社の採用業務の振り返りポイント
  • 採用課題を解決するための戦略的アプローチ
  • 採用課題を解決するためのSONAR活用法
  • SONAR担当者からのよくある質問集

当日は参加者様からのご質問にも、両社の強みを活かし「戦略」・「業務変革」の両側面からご回答する時間を設けております。

こんな方におススメ!

  • 22卒採用から採用がどのように変わるのかを知りたい方
  • 採用チームの生産性に課題感をお持ちの方
  • データドリブンの採用に興味がある方
  • SONARをより活用していきたいという想いをお持ちの方

登壇者紹介

髙嶋 大生
株式会社リンクアンドモチベーション 人材採用コンサルティング部門 カンパニー長

入社後、リンクアンドモチベーションの新卒採用責任者として、人気企業ランキング38位、コンサルティング業界1位等を達成。また、採用領域のコンサルタントとして、東海支社、関西支社の立上げに従事し、大手インフラ企業やメーカーを担当。その後、リンクアンドモチベーション初の新卒紹介・動員事業の立上げに従事し、取締役就任。500名を越す優秀学生のキャリアアドバイザーも務め、横浜国立大学/早稲田大学等でのキャリア講演等も担当。現在は、大手企業の採用コンサルティング事業部の事業責任者として大手企業のコンサルティングに従事。

森田 徹
イグナイトアイ株式会社 取締役

2006年に北海道大学経済学部を卒業。在学中はアカウンティングを専攻。2006年に人材コンサルティング会社へ入社。大手企業からベンチャー企業まで数多くの新卒・中途採用の成功スキーム構築の実績を残す。 営業リーダー、アライアンス、サービス開発担当を務め、新規事業としてSONARの開発に初期から携わる。2013年、イグナイトアイ株式会社の創業メンバーとして参画し、執行役員に就任。サービス企画を管掌。

セミナープログラム

新卒採用変革の時代に攻める戦略的採用スキームとSONAR活用法

  • 登壇者による対談
  • 登壇者へのQ&A
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