事例紹介：ハミューレ株式会社

他社のやり方を模倣せず、常に新しい挑戦を続けているハミューレ株式会社には、開拓者精神があり、かつ発想力のある人材が欠かせません。そのような人材を採用し続けるために、sonar ATSを2017年から活用しています。
開拓者精神や発想力がある人材かどうかは学歴やデータでは判断できないため、見極めも難しいはず。そのようななか、どのような工夫や取り組みを行い、求める人材を採用しているのでしょうか？
「学生に向き合う採用」を実現している同社のsonar ATSの活用方法含め、お話を伺いました！

〈この資料から分かること〉
・ハミューレ株式会社が採用で大切にしていること
・「学生に向き合う採用」実現のためにsonar ATSが役立っているポイント
・sonar ATS活用による効果