組織づくりのプラットフォームsonar HRテクノロジーを展開するThinkings株式会社(シンキングス、本社:東京都中央区、代表取締役社長:吉田 崇)は、AIを活用してエントリーシート選考等の判断を支援する採用DXソリューションsonar AI(ソナーエーアイ)を公開いたしました。
sonar AI(ソナーエーアイ)は、AI(人工知能)を活用して候補者とのマッチング精度向上と選考業務の効率化を支援する「採用管理システムsonar ATS」のソリューションです。本機能は、「採用管理システムsonar ATS」と株式会社エクサウィザーズのAI予測分析ツール「exaBase 予測・分析」とのデータ連携により実現しました。新たに選考が必要な候補者の中から、合格の可能性が高い候補者を、「採用管理システムsonar ATS」に蓄積された自社採用の過去データをもとに、自動的に予測します。
また、AIの機能提供だけではなく、採用基準データのモデル化といった初期設定から、実際の選考データをどう判断するかなど、採用を一貫してサポートします。
すでに当社は、導入実績1,400社以上の「採用管理システムsonar ATS」や、HRサービスの購買・管理ができるマーケットプレイスsonar storeの運営により、採用のサポートを行ってまいりました。今回のsonar AIで、候補者とのマッチング精度向上や、選考業務の効率化を行うことで、採用DXをさらに加速させていきます。
sonar AIはsonar ATSに蓄積した候補者情報を使って自社独自のモデル(基準)を作ることができます。適性検査結果などの限られた情報だけでなく、エントリーシート回答結果などの文章情報や、学業で取得した履修履歴情報など、多角的な情報を使ってモデル作成が可能です。今まで人の目だけで判断していた結果をAIで予測し、自社採用基準を可視化することができるようになりました。
しかし、私たちはこのAIによって人の判断を代替するような利用方法は望んでいません。採用担当者の限られた時間を有益に使うために、sonar AIの予測を基に判断の優先順位をつけ、その後の対応をカスタマイズするなど、候補者と企業のよい良いマッチングにつなげていきたいと考えています。
・提案依頼などsonar AIに関するお問い合わせ先
https://sonar-ats.jp/contact/
sonar HRテクノロジーは、導入実績1,400社以上の「採用管理システムsonar ATS」や、HRサービスの購買・管理ができるマーケットプレイスsonar storeなど、Thinkings株式会社が提供するサービスからなる、組織づくりのプラットフォームです。
「採用の解像度を上げ、真のマッチングを実現する。」というビジョンのもと、Thinkingsがこれまで培ったノウハウ・実績を活用し、顧客のより本質的な採用における課題解決を支援しています。
・sonar HRテクノロジーブランドムービーサイト
https://brand.sonar-ats.jp/movie/
Thinkings株式会社は、『誰もが意志ある仕事をするために誰もが使える方法をつくる』というミッションのもと、テクノロジーとデザインの力で、組織づくりをサポートするHR Tech企業です。
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