組織づくりのプラットフォームsonar HRテクノロジーを展開するThinkings株式会社(シンキングス、本社:東京都中央区、代表取締役社長:吉田 崇)は、提供する採用管理システムsonar ATSの、株式会社オンデーズ(本社:東京都品川区、代表取締役:田中 修治)への導入が決定しました。同社が掲げる「OWNDAYSに関わる全ての人を豊かにする」という理念の実現を担う人材採用を目指した環境構築のため、採用管理システムsonar ATS導入を決定いただきました。

OWNDAYSは、メガネ・サングラスの製造販売とそのフランチャイズ運営を展開しています。「OWNDAYSに関わる全ての人を豊かにする」という理念のもと、OWNDAYSを通じて多方面で「豊かさ」を提供するために積極性をもって邁進してくれる仲間を募集しています。一人ひとりがプロフェッショナルとして活躍できるように、立候補制度や勤務地を自身で選択できるといった自律的なキャリア形成を支援しており、挑戦や変化に前向きな方が多い会社です。
・OWNDAYSの採用情報はこちらから
https://www.odsaiyou.com/
OWNDAYSの採用担当者様にこれまでの課題やsonar ATS導入の決め手などを伺いました。
【利用範囲】
新卒採用、中途採用
【これまでの採用活動における課題】
毎年目標としている採用人数が多く、選考プロセスごとの応募者の進捗管理や案内漏れに課題を感じていました。sonar ATSの導入前は別の採用管理システムを使用していましたが、管理が上手くできずに別途スプレッドシートを作成し入力して管理するなど、必要以上に工数がかかってしまっている状態でした。また、中途採用では採用管理システムを使用していなかったため、新卒と中途を一括管理したいと感じていました。
【sonar ATS導入の決め手】
・新卒、中途採用の一元管理
・選考フロー設定の柔軟性
・データの集計、可視化
・リマインド連絡などの自動化
【sonar ATSで実現したい採用活動】
採用のDXを目指しているため、sonar ATSを活用して工数削減や対応の自動化を実現したいです。また、sonar ATSを活用し応募者の方と向き合う時間を増やすことで、OWNDAYSの選考はスムーズで安心と感じてもらえるような対応を目指したいと考えています。
【sonar ATSの活用したい機能】
・フロー管理
・進捗集計、クロス集計
・サーベイ(アンケート)
・各求人媒体との連携
・LINE、Googleカレンダーなどツールとの連携
・マイページ

sonar ATSは、新卒、中途とわず、各応募経路からの候補者データの一元管理が可能な採用管理システムです。応募書類の管理や選考案内の連絡といった煩雑な作業を自動化し、採用業務を効率化します。2022年にサービス提供開始から10周年を迎え、導入実績は株式会社エヌ・ティ・ティ・データ、株式会社ジェーシービー、トヨタ自動車株式会社など、2023年10月現在1,700社を突破しました。2023年4月には、AIを活用して書類選考等の判定精度向上を支援する機能sonar AI(ソナーエーアイ)を公開しました。
・資料請求・お問い合わせはこちらから https://sonar-ats.jp/whitepaper/service1/
・sonar AI https://thinkings.co.jp/news/20230405_sonarai/
sonar HRテクノロジーは、採用管理システムsonar ATSや、HRサービスの購買・管理ができるマーケットプレイスsonar storeなど、Thinkings株式会社が提供するサービスからなる、人材の獲得から活用まで一気通貫で対応可能なプラットフォームです。
「組織づくりを、エンパワーしつづける。そのはじまりは、採用から。」をブランドメッセージに、採用を起点とした組織づくり、企業の成長を支援しています。
・sonar HRテクノロジーブランドムービーサイト
https://brand.sonar-ats.jp/movie/

変わりゆく時代の潮流を読み解く視点と、取り残された課題に寄り添う姿勢。何気ない”問い”を丁寧に見つけることから、私たちの挑戦が始まりました。Thinkingsは、テクノロジーとデザインの力で、組織づくりをサポートするHR Tech企業です。
<広報関連のお問い合わせ先> Thinkings株式会社 PRグループ 担当:五十嵐
TEL:03-6665-0470 Email:pr@thinkings.co.jp
全体像からシーン別、キャリア特化の資料まで、
sonar ATSの理解が深まるラインナップ。