組織づくりのプラットフォームsonar HRテクノロジーを展開するThinkings株式会社(シンキングス、本社:東京都中央区、代表取締役社長:吉田 崇)は、提供する採用管理システムsonar ATSと株式会社overflow(本社:東京都港区、代表取締役: 鈴木裕斗、田中慎)が提供するエンジニア、PM、デザイナーの副業・転職サービス「Offers(オファーズ)」との連携を開始しました。これにより、「Offers」からの候補者情報をsonar ATS上でリアルタイムに確認・管理できるようになります。
「Offers」は、エンジニア・デザイナー・PdMなど、プロダクト開発に携わる人材に特化した副業・転職サービスです。Offers登録者へのオファー送信や、「Offers Jobs」への求人掲載を通して、企業とプロダクト開発に携わる人材との出会いを創出し、個人のキャリアや事業の成長を支援しています。2019年9月に正式リリースし、2022年12月時点で全国2万人を超えるプロダクト開発人材に活用いただいております。
・「Offers」サービス紹介サイト https://offers.jp/
「Offers」は、採用・マッチングサービスとして、業務委託・副業・正社員など多様な形態の採用を通して500社以上の企業様を支援してきました。「Offers」は「sonar ATS」導入企業にも利用されています。従来の転職や正社員の枠に限定されない、フリーランスや副業・業務委託といった様々な求人ニーズへの対応を実現するため、今回のAPI連携に至りました。
本連携により、「Offers」が持つ、プロフェッショナル人材のプラットフォームと、sonar ATSの特徴である採用DXによる業務効率化を提供することで、ハードルが非常に高くなっているエンジニア採用を、より多様な形で支援することが可能となります。
sonar ATSと「Offers」のAPI連携は、sonar ATS Developersにて公開した求人媒体向けAPIを利用したシステム連携です。
今回の連携によって、「Offers」から応募があった際に自動的にsonar ATSと連携されることで、業務効率化の向上に加え、選考プロセスをスピーディーに進めることができるなど、採用担当者と候補者、双方にとってメリットが生まれます。
【採用担当者側】
・「Offers」経由で応募があった候補者情報がシームレスにsonar ATSに登録され一元管理できる
・上記により、業務工数の削減、および選考をスピーディーに進められる
【候補者側】
・応募情報がシームレスに連携されることで選考スピードが上がる
現在sonar ATSは、求人媒体、Web検査ツールを対象にAPIを公開しており、各サービスはsonar ATSへ候補者情報を連携する機能を開発できます。今後も採用業務に関わるサービスを対象にしたAPI公開を予定しています。
・sonar ATS連携サービス一覧
https://hr.sonar-ats.jp/20231204_offers_ren
sonar ATSは、新卒、中途とわず、各応募経路からの候補者データの一元管理が可能な採用管理システムです。応募書類の管理や選考案内の連絡といった煩雑な作業を自動化し、採用業務を効率化します。2022年にサービス提供開始から10周年を迎え、導入実績は株式会社エヌ・ティ・ティ・データ、株式会社ジェーシービー、トヨタ自動車株式会社など、2023年10月現在1,700社を突破しました。2023年4月には、AIを活用して書類選考等の判定精度向上を支援する機能sonar AI(ソナーエーアイ)を公開しました。
・資料請求・お問い合わせはこちらから
https://hr.sonar-ats.jp/20231204_offers
・sonar AI
https://hr.sonar-ats.jp/20231204_offers_ai
変わりゆく時代の潮流を読み解く視点と、取り残された課題に寄り添う姿勢。何気ない”問い”を丁寧に見つけることから、私たちの挑戦が始まりました。Thinkingsは、テクノロジーとデザインの力で、組織づくりをサポートするHR Tech企業です。
<広報関連のお問い合わせ先> Thinkings株式会社 PRグループ 担当:五十嵐
TEL:03-6665-0470 Email:pr@thinkings.co.jp
お悩みごと、不安なこと、お気軽にお問い合わせください。
専門スタッフがさらに詳しくサービス内容についてご説明します。