文部科学省が、総合職・一般職採用の業務管理システムとして「採用管理システムsonar ATS」を導入

2023. 10. 17（火）
- 事例

～日本の未来づくりのため、共に働きたいという志をもつ人材の採用を目指す～

組織づくりのプラットフォーム「sonar HRテクノロジー」を展開するThinkings株式会社（シンキングス、本社：東京都中央区、代表取締役社長：吉田崇）は、提供する「採用管理システムsonar ATS」が、文部科学省に導入されたことをお知らせします。
日本の未来づくりのため、共に働きたいという志をもつ人材の採用を目指した環境構築のため、「採用管理システムsonar ATS」導入を決定いただきました。

文部科学省の採用について

文部科学省は、「教育」「科学技術・学術」「スポーツ」「文化」の各分野の振興を通じて、「人と知恵」をはぐくみ、未来の基盤をつくっていくことを使命としています。文部科学行政に関心を持ち、日本の未来づくりのため、文部科学省の主要な業務を担う人材の採用を目指しています。

・詳細はこちら
https://mext-recruit.snar.jp/index.aspx

文部科学省が求める人材像

文部科学省では「教育」「科学技術・学術」「スポーツ」「文化」といった幅広い分野を担当しています。これらは、「人材の育成」の観点から、いずれも極めて重要な行政分野であり、未来の動向を見据えた総合的な政策の企画・立案及びその展開が強く求められています。

「人」を育て、「知恵」を生み出し、「未来」の基盤を創っていくという役割を担う文部科学省では、人間が好きで、将来のビジョンのための新しい感覚、柔軟な思考力とそれを現実に結びつけるのに必要な、困難な課題にも粘り強く立ち向かう気概や想いを持った方々を求めています。

採用管理システムsonar ATSについて

2022年に、サービス提供開始から10周年を迎え、導入実績は株式会社エヌ・ティ・ティ・データ、株式会社ジェーシービー、トヨタ自動車株式会社、 LINE株式会社など、2023年9月現在1,600社を突破しました。

sonar ATSは、新卒、中途とわず、各応募経路からの候補者データを一元管理。応募書類の管理や選考案内の連絡といった煩雑な作業を自動化し、採用業務を効率化します。また、ドラッグ＆ドロップで候補者一人ひとりに合わせた採用プロセスを設計でき、候補者に寄り添った採用活動が行えます。新卒採用の通年化に伴う、年度に縛られない採用管理にも活用可能です。

2023年4月には、AIを活用して書類選考等の判定精度向上を支援する機能sonar AI（ソナーエーアイ）を公開しました。

・採用管理システムsonar ATSの資料請求・お問い合わせはこちらから
https://sonar-ats.jp/

組織づくりのプラットフォームsonar HRテクノロジーについて

sonar HRテクノロジーは、「採用管理システムsonar ATS」や、HRサービスの購買・管理ができるマーケットプレイスsonar storeなど、Thinkings株式会社が提供するサービスからなる、人材の獲得から活用まで一気通貫で対応可能なプラットフォームです。
「組織づくりを、エンパワーしつづける。そのはじまりは、採用から。」をブランドメッセージに、採用を起点とした組織づくり、企業の成長を支援しています。

・sonar HRテクノロジーブランドムービーサイト
https://brand.sonar-ats.jp/movie/