組織づくりのプラットフォームsonar HRテクノロジーを展開するThinkings株式会社(シンキングス、本社:東京都中央区、代表取締役社長:吉田 崇)は、提供する「採用管理システムsonar ATS」 が、株式会社インフィニティエージェント(本社:東京都千代田区 代表取締役 岡田 裕平)に導入されたことをお知らせします。毎年130%以上の売上成長率を誇る同社の、これからを担う人材採用を目指した環境構築のため、「採用管理システムsonar ATS」導入を決定いただきました。
インフィニティエージェントは、毎年130%以上の売上成長率を誇るベンチャー企業です。「セールスとデジタルを駆使し無限の可能性を引き起こす」というミッションのもと、変化を恐れず新しいことにチャレンジし続け、共に成長できる仲間を募集しています。
・インフィニティエージェントの採用情報はこちらから
https://infinity-agent.co.jp/recruit/
インフィニティエージェントの採用担当者様にこれまでの課題やsonar ATS導入の決め手などを伺いました。
【利用範囲】
新卒採用、中途採用
【これまでの採用活動における課題】
候補者の管理・日程調整などの工数が多くなっていました。そのため、歩留まり発生率などの原因分析が、実施できていない状況でした。
【sonar ATS導入の決め手】
・新卒、中途採用の一元管理
・応募者 検索条件の柔軟性(応募経路×面接未予約3日経過など)
・操作性、使いやすさ
・選考フロー設定の柔軟性
・データの集計、可視化
・面接評価、面接官との情報共有のしやすさ
【sonar ATSで実現できている採用活動】
sonar ATSだと情報の連携はもちろん、求職者とのやりとりも1つにまとめることができるため、効率が上がり、応募者1人1人と向き合う時間を増やすことができました。
【sonar ATSの活用したい機能】
・ログインスキップURL
・フロー管理
・サーベイ(アンケート)
・人材紹介会社の管理(人材紹介会社 専用画面)
・各求人媒体との連携
・LINE、Googleカレンダーなどツールとの連携
・面接評価入力
2022年に、サービス提供開始から10周年を迎え、導入実績は株式会社エヌ・ティ・ティ・データ、株式会社ジェーシービー、トヨタ自動車株式会社、 LINE株式会社など、2023年9月現在1,600社を突破しました。
sonar ATSは、新卒、中途とわず、各応募経路からの候補者データを一元管理。応募書類の管理や選考案内の連絡といった煩雑な作業を自動化し、採用業務を効率化します。また、ドラッグ&ドロップで候補者一人ひとりに合わせた採用プロセスを設計でき、候補者に寄り添った採用活動が行えます。新卒採用の通年化に伴う、年度に縛られない採用管理にも活用可能です。
2023年4月には、AIを活用して書類選考等の判定精度向上を支援する機能sonar AI(ソナーエーアイ)を公開しました。
・採用管理システムsonar ATSの資料請求・お問い合わせはこちらから:https://sonar-ats.jp/whitepaper/service1/
sonar HRテクノロジーは、「採用管理システムsonar ATS」や、HRサービスの購買・管理ができるマーケットプレイスsonar storeなど、Thinkings株式会社が提供するサービスからなる、人材の獲得から活用まで一気通貫で対応可能なプラットフォームです。
「組織づくりを、エンパワーしつづける。そのはじまりは、採用から。」をブランドメッセージに、採用を起点とした組織づくり、企業の成長を支援しています。
・sonar HRテクノロジーブランドムービーサイト
https://brand.sonar-ats.jp/movie/
変わりゆく時代の潮流を読み解く視点と、取り残された課題に寄り添う姿勢。何気ない”問い”を丁寧に見つけることから、私たちの挑戦が始まりました。Thinkingsは、テクノロジーとデザインの力で、組織づくりをサポートするHR Tech企業です。
<広報関連のお問い合わせ先> Thinkings株式会社 PRグループ 担当:五十嵐、諸永、石橋
TEL:03-6665-0470 Email:pr@thinkings.co.jp
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