ビズメイツ株式会社が、「採用管理システムsonar ATS」を導入
～効率的且つ効果的な「採用DX」の実現を支援～

2023. 9. 14（木）
- ニュースリリース

組織づくりのプラットフォームsonar HRテクノロジーを展開するThinkings株式会社（シンキングス、本社：東京都中央区、代表取締役社長：吉田崇）は、提供する採用管理システムsonar ATSが、ビズメイツ株式会社（本社：東京都千代田区神田、代表取締役社長：鈴木伸明）に導入されたことをお知らせします。これにより、ビズメイツのミッションである「もっと多くのビジネスパーソンが世界で活躍するために」の実現に向け、より効率的で効果的な「採用DX」を支援します。

ビズメイツ株式会社が採用を目指す人材像

ビズメイツは、「もっと多くのビジネスパーソンが世界で活躍するために」というMissionの元、グローバル・人材・ITをキーワードに“人”と“企業”をつなぐ懸け橋となり、グローバルタレントと企業の成長をトータルサポートするソリューションを提供しています。
Missionの実現に向け、ともに働き成長する仲間を募集しています。

・ビズメイツ株式会社の採用情報はこちらから
　https://recruit.bizmates.co.jp/

採用管理システムsonar ATS導入の背景など

ビズメイツ株式会社の採用担当者様にこれまでの課題やsonar ATS導入の決め手などを伺いました。

【利用範囲】
新卒採用

【これまでの採用活動における課題】
新卒採用、中途採用とそれぞれ担当が1名のため、作業が属人化している点が課題でした。採用活動は、社内における各種連携が必要不可欠ですが、特性としてブラックボックス化が進みやすい領域だと感じていました。特に当社は限られたリソースで多くの優秀な学生を採用したいと考えており、計画策定から実行、振り返りという一連の流れを透明化しつつ、より効率的に効果的な採用活動を行うためのツールを検討した結果、sonar ATSの導入を決定しました。

【sonar ATS導入の決め手】
・UIのわかりやすさ
UIがシンプルで使いやすく、直感で操作できる点です。導入後は新卒採用担当以外の社員もsonar ATSを使いこなしており、属人化の課題が解決しました。

・母集団形成サービスとの連携
新卒採用で使用しているダイレクトリクルーティングサービス「OfferBox」とsonar ATSが連携しており、応募者情報の取り込みが自動でできる点です。導入後、以前は手動で取り込んでいた手間がなくなり、採用活動の効率化につながりました。

・分析画面の使いやすさ
　採用活動の振り返りの際に、分析しやすいことも決め手のひとつとなりました。24卒のビジネス職よりsonar ATSを導入したのですが、従来のスプレッドシートでの分析と比較して格段に分析しやすくなりました。クロス集計の分析軸を時期別/媒体別など細かく指定できるため、次回の活動に活かせるデータが抽出できます。

【sonar ATSで実現できている採用活動】
sonar ATSだと情報の連携はもちろん、学生とのやりとりも1つにまとめることができるため、効率が上がり、応募者1人1人と向き合う時間を増やすことができました。

【sonar ATSの中でよく活用している機能】
応募から内定、進捗管理までを一気通貫で活用しています。採用活動の進行中はフロー管理と自動メール（フォローアクション）、活動の振り返りではクロス集計を特に使っています。

ビズメイツ株式会社　会社概要

会社名：ビズメイツ株式会社（英名：Bizmates, Inc.）（コード番号：9345 東証グロース市場）
代表者：代表取締役社長　鈴木伸明
設立：2012年7月3日
本社所在地：東京都千代田区神田須田町1-7-9　VORT秋葉原maxim 10階
URL：https://www.bizmates.co.jp/
事業内容：
⒈ランゲージソリューション事業
　・オンラインビジネス英会話「Bizmates」：https://bizmates.jp/
　・オンラインビジネス日本語「Zipan」：https://www.zipan.biz/
⒉タレントソリューション事業
　・外国人ITエンジニアの転職エージェント「G Talent」：https://gtalent.jp
　・グローバルIT人材採用マッチングサイト「GitTap」：https://www.gittap.jp/client

採用管理システムsonar ATSについて

2022年にサービス提供開始から10周年を迎え、導入実績は株式会社エヌ・ティ・ティ・データ、株式会社ジェーシービー、トヨタ自動車株式会社、 LINE株式会社など、2023年9月現在1,600社を突破しました。

sonar ATSは、新卒、中途とわず、各応募経路からの候補者データを一元管理。応募書類の管理や選考案内の連絡といった煩雑な作業を自動化し、採用業務を効率化します。また、ドラッグ＆ドロップで候補者一人ひとりに合わせた採用プロセスを設計でき、候補者に寄り添った採用活動が行えます。新卒採用の通年化に伴う、年度に縛られない採用管理にも活用可能です。

2023年4月には、AIを活用して書類選考等の判定精度向上を支援する機能sonar AI（ソナーエーアイ）を公開しました。

・採用管理システムsonar ATSの資料請求・お問い合わせはこちらから
https://sonar-ats.jp/whitepaper/service1/

組織づくりのプラットフォームsonar HRテクノロジーについて

sonar HRテクノロジーは、採用管理システムsonar ATSや、HRサービスの購買・管理ができるマーケットプレイスsonar storeなど、Thinkings株式会社が提供するサービスからなる、人材の獲得から活用まで一気通貫で対応可能なプラットフォームです。
「組織づくりを、エンパワーしつづける。そのはじまりは、採用から。」をブランドメッセージに、採用を起点とした組織づくり、企業の成長を支援しています。

・sonar HRテクノロジーブランドムービーサイト
https://brand.sonar-ats.jp/movie/