お知らせ
-
- 導入事例
- お知らせ
千葉県 船橋市が、より良いまちづくりを担う人材の採用のため「sonar ATS by HRMOS」を導入
～採用業務を効率化し、より効果的な採用活動を目指す～
千葉県 船橋市が、より良いまちづくりを担う人材の採用のため「sonar ATS by HRMOS」を導入～採用業務を効率化し、より効果的な採用活動を目指す～
-
- 導入事例
- お知らせ
「sonar ATS by HRMOS」の累計導入数が2,400件を突破
「sonar ATS by HRMOS」の累計導入数が2,400件を突破
-
- お知らせ
HR情報コンテンツ「Thinking Time vol.4」を公開
～大予測！「採用の未来」と「新しい人事のキャリアの姿」を紐解く～
HR情報コンテンツ「Thinking Time vol.4」を公開～大予測！「採用の未来」と「新しい人事のキャリアの姿」を紐解く～
-
- お知らせ
Thinkingsの「組織再考ラボ」フェローに、森田 徹が就任
～データと仕組みで採用を進化させる実践者として、専門知見を提供～
Thinkingsの「組織再考ラボ」フェローに、森田 徹が就任～データと仕組みで採用を進化させる実践者として、専門知見を提供～
-
- 導入事例
保険のDXを手掛ける株式会社フィナンシャル・エージェンシーが、「sonar ATS by HRMOS」を導入
～採用担当者・求職者双方の利便性向上を目指す～
保険のDXを手掛ける株式会社フィナンシャル・エージェンシーが、「sonar ATS by HRMOS」を導入～採用担当者・求職者双方の利便性向上を目指す～
-
- お知らせ
sonar ATSサービス名・ロゴ リニューアルのお知らせ
sonar ATSサービス名・ロゴ リニューアルのお知らせ
-
- 調査レポート
ビジネスパーソン1,069名へのキャリアに関するアンケート調査結果（第2弾）全体の約8割が自分の職場に「“埋もれ人材"がいる」と回答
～キャリア開拓を上長に否定的に反応された経験は「埋もれ人材」は「能力発揮人材」の約1.5倍。AI普及によるキャリアの不安、最多は「ついていくのが大変になる」、「個々の能力の可視化・社内における業務のマッチング」の難しさが明らかに～
ビジネスパーソン1,069名へのキャリアに関するアンケート調査結果（第2弾）全体の約8割が自分の職場に「“埋もれ人材"がいる」と回答～キャリア開拓を上長に否定的に反応された経験は「埋もれ人材」は「能力発揮人材」の約1.5倍。AI普及によるキャリアの不安、最多は「ついていくのが大変になる」、「個々の能力の可視化・社内における業務のマッチング」の難しさが明らかに～
-
- 導入事例
医薬品の研究開発受託を手掛けるスペラファーマ株式会社が、「採用管理システムsonar ATS」を導入
～採用業務の工数を削減し、候補者エンゲージメントの向上を目指す～
医薬品の研究開発受託を手掛けるスペラファーマ株式会社が、「採用管理システムsonar ATS」を導入～採用業務の工数を削減し、候補者エンゲージメントの向上を目指す～
-
- お知らせ
「採用管理システムsonar ATS」、管理部門のDX推進のための展示会「第2回 バックオフィス DXPO 東京’25 秋」に初出展
「採用管理システムsonar ATS」、管理部門のDX推進のための展示会「第2回 バックオフィス DXPO 東京’25 秋」に初出展
-
- お知らせ
採用管理システムsonar ATS、ITreview Grid Award 2025 Fall で「Leader」「High Performer」を受賞
採用管理システムsonar ATS、ITreview Grid Award 2025 Fall で「Leader」「High Performer」を受賞
豊富なsonar ATS資料集
全体像からシーン別、キャリア特化の資料まで、
sonar ATSの理解が深まるラインナップ。