お知らせ｜採用管理システムsonar ATS

「ATSデータで読み解く新卒採用レポート（2026年卒）」を発表
～“実際に起きた採用活動”を「sonar ATS」のデータから分析。募集開始時期・採用チャネル別の選考移行率・内定辞退の実態などを可視化～

「ATSデータで読み解く新卒採用レポート（2026年卒）」を発表～“実際に起きた採用活動”を「sonar ATS」のデータから分析。募集開始時期・採用チャネル別の選考移行率・内定辞退の実態などを可視化～

【10月14日(水) 開催】Thinkings、ワンキャリア主催の「採用ウルトラキャンプ」に登壇
〜離脱・離職を防ぐ「応募者データ」の最新活用術を解説〜

【10月14日(水) 開催】Thinkings、ワンキャリア主催の「採用ウルトラキャンプ」に登壇〜離脱・離職を防ぐ「応募者データ」の最新活用術を解説〜

「sonar ATS by HRMOS」、ITreview Grid Award 2026 Summerで5年連続「Leader」を受賞

「sonar ATS by HRMOS」と「HRMOS採用」、利用企業を対象とした共同レポートを公開
～約200社を対象に、導入前の課題・比較検討プロセス・導入後の実感を整理～

「sonar ATS by HRMOS」と「HRMOS採用」、利用企業を対象とした共同レポートを公開～約200社を対象に、導入前の課題・比較検討プロセス・導入後の実感を整理～

株式会社ヒト・コミュニケーションズが、「現場で価値を創り、成果にコミットする」人材の採用のため「sonar ATS by HRMOS」を導入

Entry Meet採用の舞台裏──なぜロート製薬は「最初から会う」ことができたのか
～ロート製薬藤原様 × 永島氏～

Entry Meet採用の舞台裏──なぜロート製薬は「最初から会う」ことができたのか～ロート製薬藤原様 × 永島氏～

「sonar ATS by HRMOS」、国内最大級の人事・労務・経営者向け展示会「第18回HR EXPO」に出展

Thinkingsの「sonar ATS by HRMOS」が、日本エス・エイチ・エル株式会社が提供する適性検査とのAPI連携を開始
～受検率の向上やスムーズな候補者体験を実現～

Thinkingsの「sonar ATS by HRMOS」が、日本エス・エイチ・エル株式会社が提供する適性検査とのAPI連携を開始～受検率の向上やスムーズな候補者体験を実現～

HR情報コンテンツ「Thinking Time vol.5」を公開
～採用の“いつも通り”を見直すデータと有識者のインタビューを掲載～

HR情報コンテンツ「Thinking Time vol.5」を公開～採用の“いつも通り”を見直すデータと有識者のインタビューを掲載～

7月1日(水)・2日(木) 開催「BizReach Conference 2026」にThinkingsの森田徹が登壇
～ATS（採用管理システム）乗り換えのサインと判断軸について～

7月1日(水)・2日(木) 開催「BizReach Conference 2026」にThinkingsの森田徹が登壇～ATS（採用管理システム）乗り換えのサインと判断軸について～

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