CMは全6シリーズとなっており、採用が変わり続けている今の時代において、変化に対応し採用を成功させている企業とコラボしています。その第3弾として、株式会社レバレッジに出演していただきました。「企業が選ぶ」時代から「企業が選ばれる」時代に変化しつつある採用、その現場であったリアルな声をお届けします。
採用のリアルシリーズ「株式会社レバレッジ」篇A
採用のリアルシリーズ「株式会社レバレッジ」篇B
社 名 | 株式会社レバレッジ(英語表記:LEVERAGE inc.) |
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住 所 | 東京都渋谷区南平台町16-11 MFPR渋谷南平台ビル2F/3F |
設 立 | 2006年5月24日 |
資 本 金 | 3,000万円 |
事 業 内 容 | D2C事業、メディア事業、フィットネス事業 |
ホームページ | https://www.lev.co.jp/ |
株式会社レバレッジ
代表取締役 CEO
只石 昌幸 さま
内定者
京都大学 経済学部
新井 裕介 さま
カメラの前に立つことには慣れておらず、はじめは少し固いところもありましたが、CM撮影という貴重な機会を存分に楽しめました。
撮影を通じて、選考をする側、受ける側の両者にとって、採用活動を効率化する意義を認識し、採用活動への当事者意識を高める素晴らしいきっかけになりました。入社後は、私がレバレッジに惹かれたように、就活者に会社の魅力を伝えられる社員でありたいと思っております。
株式会社レバレッジは事業の急成長とともに求められる組織づくりの基本として、採用を重要視されています。採用手法もレバレッジらしさを活かしてSNSマーケティングを中心に展開し、Twitterや自社ウェブサイトからの応募を増やす取り組みを実施。コミュニケーションの質が問われる人材紹介エージェントとのコミュニケーションにおいては、sonar ATSをご活用いただくことで、抜け漏れなくスピーディな対応を実現しています。
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