メ
ニ
ュ
ー
閉
じ
る
特長
機能
機能紹介
解決できる課題
セキュリティ
導入事例
料金プラン
お役立ち資料
お知らせ
運営会社
アウトソーシングパートナー認定プログラムのお問い合わせ
本サイトおよびsonarブランド関連広告で取得した
個人情報の取扱いについて
サービス資料でわかること
資料請求
無料デモ
【Z世代版】内定辞退を防ぐ代表的6つの例
内定者フォローがなぜいま、注目されているのか?
概要
Z世代の学生は、効率性・多様性・フラットを重視する傾向にあり、こうした傾向は就職に対する考え方にも反映されています。そのため、従来の採用手法に固執してしまうと自社の魅力がうまく伝わらないかもしれません。
本資料では、Z世代の内定者フォローにおけるポイントや具体的な手法を解説していきます!
こんな方におすすめ
Z世代の特長に興味がある方
Z世代に有効な内定者フォローを知りたい方
内定辞退にお悩みの方
こちらの資料もよく読まれています
sonar ATSのすべてがわかる!<導入事例付!サービス紹介資料>
ATS(採用管理システム)比較シート
採用担当の成功談と失敗談から学ぶ!インターンシップ設計のコツ
採用スペシャリスト4名に聞く!気持ちを惹きつけ、愛着を生む採用テクニック
母集団・求める人材が集まらないときの原因と対策
企業が知るべき!24卒就活生の本音(面接・内定者フォロー編)