【Z世代版】内定辞退を防ぐ代表的6つの例
内定者フォローがなぜいま、注目されているのか？
- 概要
- Z世代の学生は、効率性・多様性・フラットを重視する傾向にあり、こうした傾向は就職に対する考え方にも反映されています。そのため、従来の採用手法に固執してしまうと自社の魅力がうまく伝わらないかもしれません。
本資料では、Z世代の内定者フォローにおけるポイントや具体的な手法を解説していきます！
- こんな方におすすめ
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- Z世代の特長に興味がある方
- Z世代に有効な内定者フォローを知りたい方
- 内定辞退にお悩みの方
