お役立ち資料 | 採用管理システムsonar ATS

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採用管理システムsonar ATSのすべてがわかる！特長紹介資料
- サービス紹介資料
^{・sonar ATS採用に役立つ機能}

^{・価格、料金プラン}

^{・導入時や利用開始後のサポート体制}
株式会社人材研究所曽和利光代表に聞く採用面接の落とし穴 8選～最新の新卒採用見極め術～
- お役立ち資料
^{・採用面接の8つの落とし穴}
^{・候補者を正しく見極める方法}
^{・面接の存在意義}
学生は「面接」から何を感じた？
- お役立ち資料
・企業の面接から学生が感じたこと
・入社を決めた企業と入社に至らなかった企業の違い
・面接改善のヒント
【動画】いつまで経っても採用が終わらない。採用活動が長期化する原因と対策
- お役立ち動画
・なぜ採用は長期化・早期化するのか

・長期化・早期化の企業側の対策

・効率的な採用活動の考え方
インターンシップで使う採用管理システムはなぜsonar ATSがいいのか？
- お役立ち資料
^{・インターン運営においてsonar ATSが便利な理由}
^{・受付やリマインド、アンケートなど運用に役立つ便利な機能}
AI面接とは？採用面接におけるAI活用のすべて
- お役立ち資料
^{・AIによる分析の仕組み}
^{・AI面接サービス導入時の注意点}
^{・sonar ATSと連携するAI面接サービス}
ここまで効率化できる！採用DXの基本と最前線
- お役立ち資料
^{・採用DXの概要と５つの事例}
^{・AIを活用した最前線情報}
^{・採用DXを実現する方法}
新しい採用のあり方｜革新的なプログラム「GATE」とそれを実現可能にしたsonar ATSの活用術
- お役立ち資料
^{・「GATE」の4つのポリシー}^{・「就活維新」のメッセージと具体的な9つのメソッド
・「就活維新」における「sonar ATS」の活用術}
採用を成功に導く効果的な選考フローの設計ガイド
- お役立ち資料
^{選考フローとは何か？ということから、効果的な選考フローを設計するための方法を、採用における「要件の整理」や「KIPの設定」などの考え方から説明しています。}
国内最大級のレビューサイト「ITreview」が比較分析採用管理システムsonar ATSの競合比較における市場優位性について
- お役立ち資料
^{・他採用管理システムとのポジション比較}
^{・sonar ATSユーザーレビュー}
^{・他採用管理システムとの満足度比較}
求める人材を獲得できた企業がやめたこと、はじめたこと
- お役立ち資料
^{・「人が行う定型連絡」をやめた企業がはじめたこと}
^{・「紙の情報管理」をやめた企業がはじめたこと}
^{・日程調整など「手動での調整」をやめた企業がはじめたこと}
オンライン面接でも採用の質を上げる！構造化面接徹底解説
- お役立ち資料
^{・構造化面接を採用するメリット・デメリット}
^{・構造化面接を導入をするべき企業}
^{・具体的な実施手順}
経営者VS採用担当者「採用における意識のズレを徹底解明」
- お役立ち資料
^{・600名のアンケート調査でわかったリアル}
^{・経営者、採用担当者のズレを徹底分析}
^{・両者ごとの改善ポイント}
作業が減って、ミスもなくなる！マンガでわかるsonar ATS｜エントリー受付編
- サービス紹介資料
^{・煩雑・膨大な業務を効率化するフロー}
^{・ペーパーレス化の方法}
^{・様々なエントリーを一元管理する仕組み}
22卒内定者インタビュー大公開！「企業が知らない就活生の本音」
- お役立ち資料
^{・22卒内定者6名の企業に対する就活の本音}
^{・今の学生の情報収集方法}
^{・インタビューから得た採用戦略のヒント}
コスト？使い勝手？うちに合うATSって？マンガでわかるsonar ATS｜採用管理システムの選び方編
- サービス紹介資料
^{・採用管理システムを選ぶ際のポイント}

^{・自社の採用に合わせた使い方}

^{・導入のコスト感}
煩雑な調整が自動化！？マンガでわかるsonar ATS｜面接日程調整編
- サービス紹介資料
^{・煩雑な日程調整を効率化する機能}

^{・応募者などへの連絡を自動化する機能}

^{・sonar ATS導入ビフォー・アフター}
「LINE採用」が気になる担当者必見マンガでわかるsonar ATS｜LINE採用編
- サービス紹介資料
^{・LINEとメールやマイページを併用した方が良いワケ}

^{・応募者とLINEでコミュニケーションする際の工夫}

^{・sonar ATSの特長}
採用の早期化・オンライン化どうする？マンガでわかるsonar ATS｜時代に合った新卒採用編
- サービス紹介資料
^{・「ナビサイトがオープンしてから始める採用活動」では遅いワケ}

^{・採用の早期化・オンライン化に役立つ採用管理（ATS）の活用方法}

^{・sonar ATSの特長}
新卒採用担当者必見！インターン参加学生を採用に繋げるコツ
- お役立ち資料
^{・インターン採用直結インターンを取り巻く状況}
^{・インターンシップを採用につなげるためのコツ}
^{・企業が気を付けること}
採用業務はここまで効率化できる！マンガでわかるsonar ATS
- サービス紹介資料
^{・応募から採用まで一気通貫で管理できる機能}
^{・多数の採用メディアを一元管理できる機能}
^{・案内やリマインドの連絡を自動化する機能}
企業のための！インターンシップ受け入れ準備徹底解説
- お役立ち資料
^{・インターンシップ受け入れ体制の準備}

^{・開催に必要な書類}

^{・実施中の注意点}
【Z世代版】内定辞退を防ぐ代表的6つの例内定者フォローがなぜいま、注目されているのか？
- お役立ち資料
・学生が内定承諾前に知りたいこと

・効果の高い6つの内定者フォローの例

・質の高い内定者フォローを実現するATS活用方法
採用戦略策定にお悩みの担当者必見「新卒採用と中途採用の採用戦略策定方法」
- お役立ち資料
^{・企業が安定して成長を続けるため欠かせない採用戦略とは？}

^{・中長期的な目線で企業が採用戦略を策定する重要性とメリット}
^{・採用戦略策定の流れ}
採用解像度を高める”DX”とKPI”徹底解説~オンライン化を追い風にする新卒採用戦略~
- お役立ち資料
^{・採用におけるDX化の目的}
^{・求める応募者を採用するためのKIP設計}
^{・KIP設計に必要な「量」と「質」}
ベイクルーズが実践！採用担当者なら知っておきたい戦略立案時の7:3の法則とは？
- お役立ち資料
^{・7:3の法則を含む３つの戦略軸}

^{・ベイクルーズの採用施策の軌跡}

^{・新たに導入したテクノロジーの成果}
「伝える姿勢」と「カルチャーフィット」がポイント！これからの時代に求められる採用広報
- お役立ち資料
^{・両社の情報発信の基本姿勢}
^{・ナイルの応募者ファーストのコンテンツ}
^{・発信強化のファーストステップと今後の採用広報}
＜各社の動向を知る＞新卒採用の振り返り調査レポート
- お役立ち資料
^{・新卒採用振り返りレポートを実施している企業はどれくらいあるのか}
^{・新卒採用振り返りレポートで注視しているポイントは？}

^{・「分析」に役立つsonar ATSの機能}
ATS（採用管理システム）比較シート
- お役立ち資料
^{・ATS（採用管理システム）導入時に見るべき項目}
^{・sonar ATSの概要}
^{・sonar ATSの機能一覧}
初めてオンライン面接を導入する採用担当者向け「オンライン面接導入のポイント」
- お役立ち資料
^{・オンライン面接の要点}
^{・応募者に不安を与えない環境づくりとは？}
^{・見直しておきたい採用全体の設計とは？}