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解決できる課題

オンライン採用に対応できていない

すべての機能が丸わかり!
こんな問題
ありませんか?
  • オンライン採用への対応が遅れている
  • 現在利用している選考ツールとシステムの連携が煩雑

新卒・中途に限らず、今後はオンラインでの面接・選考が確実に増えていくと思われます。SONAR ATSは、オンライン面談システムや適性検査などの外部ツールと簡単に外部サービス連携ができるので、オフラインでの採用フローや業務設計・運用を大きく変更することなく、オンライン採用を取り入れることが可能です。

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導入事例

SONAR ATSで採用活動を大きく変えた企業様

  • 株式会社デジタルガレージ 学生と向き合うデジタルガレージの新卒採用と、SONAR ATS導入後に実感した利便性
  • 東急建設株式会社 採用管理システムを毎年変更してきた東急建設がSONAR ATSを選んだ理由と、継続利用から得た効率化
  • SB C&S株式会社 あえて中途採用から採用管理システムを変更した、SB C&S株式会社のチャレンジ
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  • どこよりも早い23採用~求める応募者を採用するためのKPI&フロー設計~
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  • オンライン採用、どう乗り切る? オンラインでの見極め、フォローで気を付けるべきポイント
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