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解決できる課題

新卒と中途の採用管理が別システムで費用がかかる

すべての機能が丸わかり!
こんな問題
ありませんか?
  • 新卒と中途で別システムを利用していて採用費用がかさむ
  • システムごとに使い勝手が違うので操作ミスが多い

新卒と中途では採用プロセスが大きく異なります。さらに職種によってもプロセスはバラバラでしょう。しかし、オールインワンの採用管理システムであるSONARS ATSなら、新卒でも中途でも、どんなにプロセスが複雑でも、一つの画面からスムーズに採用業務を見える化できます。そのため、新卒と中途で複数の採用管理システムを利用している場合、SONARS ATSに切り替えていただければ、大幅なコストダウンを見込めます。

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導入事例

SONAR ATSで採用活動を大きく変えた企業様

  • 株式会社デジタルガレージ 学生と向き合うデジタルガレージの新卒採用と、SONAR ATS導入後に実感した利便性
  • 東急建設株式会社 採用管理システムを毎年変更してきた東急建設がSONAR ATSを選んだ理由と、継続利用から得た効率化
  • SB C&S株式会社 あえて中途採用から採用管理システムを変更した、SB C&S株式会社のチャレンジ
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