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解決できる課題

新卒と中途の採用管理が別システムで費用がかかる

すべての機能が丸わかり!
こんな問題
ありませんか?
  • 新卒と中途で別システムを利用していて採用費用がかさむ
  • システムごとに使い勝手が違うので操作ミスが多い

新卒と中途では採用プロセスが大きく異なります。さらに職種によってもプロセスはバラバラでしょう。しかし、オールインワンの採用管理システムであるSONARS ATSなら、新卒でも中途でも、どんなにプロセスが複雑でも、一つの画面からスムーズに採用業務を見える化できます。そのため、新卒と中途で複数の採用管理システムを利用している場合、SONARS ATSに切り替えていただければ、大幅なコストダウンを見込めます。

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導入事例

SONAR ATSで採用活動を大きく変えた企業様

  • トレンダーズ株式会社 自分たちで築き上げたい―エッジの効いた人材に焦点を当てた採用方針
  • 三菱商事ロジスティクス株式会社 ロジスティクスのビジョンをともに達成できる人材の採用を目指して
  • 野村不動産アーバンネット株式会社 お客様の喜びが自分の喜びお客様の幸せに寄り添える共感度の高い人材を採用
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