【26卒】新卒採用トレンドを大公開！多様化する採用手法で何を選ぶべき？採用サービス4社が語る最適解！
- 会場
- LIVE配信
- 費用
- 無料
- 定員
- 50名
26卒採用、動き出していますか？
25卒採用も終盤に入りましたが、計画通りに進んでいますか？安定性を重視するデジタルネイティブ世代とも言われる25卒学生の採用コミュニケーションに苦戦した企業の方も多いのではないでしょうか？変化が激しい新卒市場で、学生の志向性をよく理解して個々に適したコミュニケーションがとれるかが重要になっています。
そこで、本セミナーでは新卒採用に関わるサービスを提供する4社で、学生のアンケート情報や実績をもとに26卒採用のトレンドについて徹底解説します！
■こんな方におすすめ
・新卒採用市場のトレンドが気になる方
・26卒の学生動向を知りたい方
・26卒採用の戦略策定やコンテンツづくりにお悩みの方 など
26卒採用を予定している方、みなさまにおすすめです！
■プログラム内容
・26卒理系の最新動向！学生スケジュールに合わせた採用戦略
・9割のZ世代就活生が求める「採用動画」の最新トレンド
・多様化する採用手法を効率的に活用する方法
本セミナーはThinkings株式会社、株式会社テックオーシャン、株式会社ベクトル、株式会社irodasの共催で開催いたします。
主催者が取得した個人情報等の取扱いは、4社のプライバシーポリシーに従って取り扱います。
Thinkings株式会社：https://thinkings.co.jp/privacy/
株式会社テックオーシャン：https://techocean.co.jp/privacy-policy/
株式会社ベクトル（JOBTV）：https://jobtv.jp/lp/terms-of-service.html
株式会社irodas：https://irodas.com/privacyHQ/
上記プライバシーポリシーに同意の上、お申し込みをお願いいたします。
登壇者紹介
市場開発セクション フィールドセールスチーム
千葉 雄大
大学卒業後、株式会社イプロス（キーエンスグループ）へ新卒入社。製造メーカーを対象とした法人営業に従事。その後、リクルートキャリアに転職し首都圏、東北エリアの大手から中小企業まで幅広く中途採用の支援を経験。2023年テックオーシャン入社し、新規で理系学生採用を注力したいお客様を中心にTECH OFFER導入を支援している。
JOBTV 営業部長
池田 亮輔
国立大学工学部卒業後、大手空調メーカーで設計職に従事したのち、株式会社ベクトルに2021年、JOBTVローンチ1ヶ月前からjoin。全国の大学役100校のキャリアセンターと動画就活セミナーを共催。現在はJOBTVの営業部長としてソリューション営業で各企業の課題を解決している。2024年3月からは株式会社FINDAWAYの取締役も兼任。
セールスチーム リーダー
髙橋 光
新卒でirodasに入社。キャリアアドバイザーを経験後、セールス職（IS/FS/CS）に異動し、ベストセールス賞を受賞。営業戦略立案・実行から、カスタマーサクセスとして企業の採用コンサルティングも従事。卒年度毎に大きく変わる新卒採用領域において、採用戦略の観点から企業サポートを行なっています。休日はキャンプやジム。
パートナーセールスチーム マネージャー
後藤 雄峰
2016年に株式会社JTBに新卒入社後、2017年に同社オランダ・アムステルダム支店に駐在勤務。2019年、Thinkingsの前身となるイグナイトアイに入社し、新規で採用管理システムをご検討のお客様を中心に100社以上の企業のsonar ATS導入・運用を支援。2022年からパートナーセールスチームマネージャーを担う。
