ChatGPTなどAI時代の自社の未来を創る採用と組織づくり
- 会場
- LIVE配信
- 費用
- 無料
- 定員
- 50名
※このセミナーはsonar ATS利用企業様向けのセミナーとなります。
AI技術が様々な分野で広く普及する現代社会において、企業が持続的な成長を遂げるためには、
「人間の創造力」が欠かせません。それはAIが業務の効率化や
自動化に一役買う一方で、新たな問題の発見や複雑な事業課題を解決に
導く力こそが人の創造力だからです。
このように、求められる能力の重要性が時代と共に移り変わる一方で、
創造力に着目した採用活動や組織づくり、人材育成を実践している企業は多くありません。
そこで今回は、VISITS Technologies株式会社の永井氏をお招きし、
候補者が持つ創造力の見極め方から、組織での活かし方、更には
創造力をフックとしたZ世代の惹きつけ方法など、創造力の可能性を
解き放つためのステップについてお伝えします。
こんな採用担当者様におすすめ！
・創造力（デザイン思考力）の活かし方に興味のある方
・時代の変化に沿った採用手法を取り入れたい方
・人材要件を見直しを考えている方
・候補者の惹きつける新たな手法を求めている方
登壇者紹介
エグゼクティブ ディレクター、デザイン思考テスト事業責任者
永井翔吾 氏
1986年生まれ、埼玉県出身。2012年大学院法務研究科を修了し、同年、司法試験と国家公務員総合職試験に合格。2013年経済産業省に入省。主に、知的財産政策や法律改正業務に携わる。その後、ボストン コンサルティング グループに入社し、大企業の新規事業立ち上げや営業戦略等のプロジェクトに従事。2016年、VISITS Technologies株式会社にジョインし、現在は、デザイン思考テスト事業の責任者。
森田徹
2006年に北海道大学経済学部を卒業。在学中はアカウンティングを専攻。2006年に人材コンサルティング会社へ入社し、大手企業からベンチャー企業まで数多くの新卒・中途採用の成功スキーム構築を支援。 2013年、イグナイトアイ株式会社の創業メンバーとして参画し、sonar ATSのマーケティング・セールス部門を管掌。現在はThinkings株式会社にてプロダクトマネジメントを担当。
