理系学生約2,000名のデータから解説【機電・情報系採用を勝ち抜くアプローチと魅力づけの最善策】“第一想起“と”それ以外“の企業で大きく変わる！
- 会場
- LIVE配信
- 費用
- 無料
- 定員
- 50名
あらゆる産業のDX化が進む中、理系人材のニーズは近年更に増大し、新卒理系採用は激化の一途を辿っています。
特に機電・情報系の学生は、効率的な就職活動を行い、業界問わず企業からの需要が非常に高く、採用難易度が非常に高いのが現状です。
そこで今回、株式会社LabBase、株式会社パフ、Thinkings株式会社の3社で共催ウェビナーを開催し、「機電・情報系採用のアプローチと魅力づけ」をテーマに、勝ち抜くポイントや最善策をお伝えいたします。
第1部では株式会社LabBaseから23卒理系院生約2000名のアンケート結果を踏まえた、機電・情報系の最新動向をお話しいたします。
第2部では、3社にてディスカッション形式で「機電・情報系採用のアプローチと魅力づけ最善策」を考えていきます。
またご視聴後のアンケート回答特典として、理系学生のアンケート結果を含めた講演資料をプレゼントいたします。
お気軽にご参加ください。
＜こんな方におすすめ＞
・機電・情報系学生からの認知に課題がある
・機電・情報系学生の動向が知りたい
・機電・情報系の採用ノウハウ、他社の成功事例が知りたい
・機電・情報系の採用に関して、本選考で採用競合企業に競り負けてしまう
▼本セミナーの共催者
株式会社パフ
株式会社LabBase
登壇者紹介
LabBase就職事業本部 カスタマーサクセスユニット ユニット長
荒金 良行
マイナビへ営業職として新卒入社。
以後10年間一貫して新卒領域のアカウントセールスに従事。
「日本の未来と会社の未来を創る」ことをモットーに、サービス開発、能力開発、顧客向け講演登壇など、社内でパラレルワークを実施。
LabBaseが掲げるミッション、ビジョンに強烈に惹かれ、2021年5月に入社。
6月より現職。
専門役員
平原葉子
2005年 株式会社パフ新卒第4期生として入社から現在まで一貫して営業職として従事。課題のヒアリングから解決策の提案まで、コンサルタントとして手腕を振るう。2019年4月より専門役員に就任。2020年1月より、パフのコア事業である職サークルの企画・運営責任者に就任し、年間1000人の学生と対峙している。現在は株式会社パフの採用担当も兼任。
執行役員
森田 徹
2006年に北海道大学経済学部を卒業。在学中はアカウンティングを専攻。2006年に人材コンサルティング会社へ入社し、大手企業からベンチャー企業まで数多くの新卒・中途採用の成功スキーム構築を支援。 2013年、イグナイトアイ株式会社の創業メンバーとして参画し、sonar ATSのマーケティング・セールス部門を管掌。現在はThinkings株式会社にてプロダクトマネジメントを担当。
