fbpx

獲得から定着・活躍に向けた「企業」と「学生」の適切な関係構築論 ~カギは「透明性」・「解像度」~

会場
オンライン
費用
無料
定員
50名
受付終了
受付終了しました


変化する学生のキャリア観や就職活動の実態、
先手必勝の採用戦略と付随する採用業務の複雑性――。

この激しい採用変革期において
欲しい学生を獲得し、定着・活躍させるために必要な採用戦略ポイントとは何なのか。
「企業」と「学生」のコミュニケーションにおいて
何を伝えて、どのような共感を得なくてはいけないのか。

人事領域においてコンサルティング事業など
幅広く展開する株式会社リンクアンドモチベーション様と共同で、
企業の成長を支える人材採用を推進するためのエッセンスを
「透明性」・「解像度」をキーワードにお伝えいたします。

是非、本質的な採用戦略設計にお役立てください。


▼プログラム
・市場サマリ
・獲得から定着・活躍に向けた関係構築のポイント
・具体事例のご紹介


▼こんな人におすすめ
・24卒採用戦略の方向性を定め・実行しているが、戦略の納得度を確かめたい企業様
・選考辞退・内定辞退が多くなっていると感じる企業様
・新人の定着・活躍に向けて、採用時から何か手を打ちたい企業様

登壇者紹介

株式会社リンクアンドモチベーション
組織開発Div. EMEカンパニー マネージャー
兼井 博章 

一橋大学商学部卒。2008年リンクアンドモチベーション新卒入社。
入社後、採用コンサルティング部門で総合商社・金融・IT・人材など大手企業を中心に、ワンストップで支援。
2010年、学生キャリア支援型のアルバイト派遣事業を兼務。
産学連携による学生キャリア支援事業を担い、
早稲田大学、明治大学などでキャリア講座を担当。
2015年、マーケティングおよびリクルーティング領域に特化したグループ会社の創業メンバーとしてジョイン。
大阪拠点リーダーに就任し、ゼロから3年で年商2億円を創出。
2018年より大手企業向けコンサルティング部門マネジャーとなる(現職)

Thinkings株式会社
執行役員
森田 徹

2006年に北海道大学経済学部を卒業。在学中はアカウンティングを専攻。2006年に人材コンサルティング会社へ入社し、大手企業からベンチャー企業まで数多くの新卒・中途採用の成功スキーム構築を支援。 2013年、イグナイトアイ株式会社の創業メンバーとして参画し、sonar ATSのマーケティング・セールス部門を管掌。現在はThinkings株式会社にてプロダクトマネジメントを担当。

イベント・セミナー

採用管理のヒントを積極的に発信しています

  • <曽和氏登壇>フルコロナ世代対応!いまから実践! 採用ターゲットを定めて、口説き落とす一点突破型採用術
    時間
    14:00-15:30
    会場
    LIVE配信
  • 変化し続ける、Chatworkの採用戦略を大公開! ~応募者一人ひとりと向き合いながら1000名以上の面接を実現した秘訣とは?~
    時間
    14:00~15:30(10分前より入室可)
    会場
    オンライン配信
  • 24卒は何が違う?早期接触から本選考へつなげる学生との向き合い方、採用手法を徹底解説
    時間
    13:00~14:30(10分前より入室可)
    会場
    LIVE配信