採用課題なんでも個別相談会by sonar ~「採用の解像度」を上げる、1on1の無料オンラインプログラム~

会場
LIVE配信
費用
無料
定員
15名
受付終了
受付終了しました

「採用について、個別にちょっと相談や情報収集をしたい」 
「セミナーや資料で勉強してはいるが、自社の個別課題を解決する場所がない」 
「“がっつりコンサルティング”ではなく、自社の悩みに応じた事例やサービスをしりたい」 
「新しく採用担当になったので、採用の勘所や見直しのポイントなどを知りたい」  

そんな採用担当者様の声にお応えし、800社以上の採用をテクノロジーで支援してきた弊社の知見をもとに、この度、完全無料の個別相談会をオンラインで開催します! 

相談会では130分程度で、採用ご担当者様のお悩みに個別にお応えいたします。ご相談にお応えするのは、採用管理システムsonar ATSを通じて各社の採用戦略を見つめ運用支援をし続けてきたベテランコンサルタントです。 

▼おすすめポイント 

130分~。コンサルタントと1対1で気軽に相談ができる 
・採用戦略~現場の運用レベルまで、何でも相談OK 
・各社の採用事例や近年注目の採用サービスなど、最新の情報もじっくり聞ける 
HRテックベンダーならではの観点で、採用DXや効率化のヒントも 
・採用管理システムsonar ATSの機能を体験することも可能 

 ぜひお気軽にご参加ください。 

登壇者紹介

吉田 崇
Thinkings株式会社 代表取締役社長

早稲田大学政治経済学部を卒業後、人材コンサル企業を経て、2005年に双日株式会社へ入社しITビジネスに携わる。2013年、イグナイトアイ株式会社を設立し、採用管理システムsonar ATSを提供開始。2020年経営統合により、Thinkings株式会社を設立し、は代表取締役社長に就任。

得意分野: 日本・米国企業への投資、上場企業へのTOB等の投資実務や、投資先での新規事業立ち上げを実施してきた経験から、経営課題に直結するような幅広い人材領域のコンサルが可能。

鈴木 恵吾
Thinkings株式会社 取締役

立教大学卒。外資系人材サービス会社を経て、人材コンサルティング会社に入社。営業、企画、サービスの各部門で部門長を経験した後、2013年イグナイトアイ株式会社に創業メンバーとして参画し、現在はThinkings株式会社にてセールス部門を管掌。

得意分野:数百社にのぼるsonar ATSの導入事例を基に、採用力向上につながる採用オペレーションの業務改善や、採用進捗データを活用したプロセス改善提案など。

森田 徹
Thinkings株式会社 取締役

北海道大卒。2006年に人材コンサルティング会社へ入社し、大手企業からベンチャー企業まで数多くの新卒・中途採用の成功スキーム構築を支援。2013年、イグナイトアイ株式会社の創業メンバー。現在はThinkings株式会社にてプロダクトマネジメントを担当。

得意分野:年間30回以上、採用戦略に関するセミナーに登壇。新卒採用の戦略設計や組織設計、KPIの策定やフロー設計など、上流の設計が得意です。

イベント・セミナー

採用管理のヒントを積極的に発信しています

  • 23卒採用を勝ち抜く戦略設計~「解像度」を高める 採用コミュニケーションとは~
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    16:00-17:00
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  • 採用課題なんでも個別相談会by sonar ~「採用の解像度」を上げる、1on1の無料オンラインプログラム~
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    18:00~20:00
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  • 理系1000人のデータで22卒採用を振り返る ~今年5月最新調査から見えてきた23卒理系採用のポイント~
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    16:00-17:30
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