各業界を代表する企業が実践する「特別ポジション配属確約採用」の最新事例とは？ －設計と実行のポイントを徹底解説－

ジョブ型雇用へのシフト、優秀な新卒の獲得競争の激化などを背景に、
新卒採用でも、特に優秀な人材を特定のポジション・雇用条件で募集する
「特別ポジション配属確約採用」の動きが、
先進的な各業界を代表する企業を中心に広がりつつあります。

高度なポテンシャルやスキルを持った希少人材を受け入れる上で、非常に有効な採用手法である一方、新たな採用経路の設計、従来と異なるターゲットの母集団形成の実施、通常採用枠とのレピュテーションリスクなど、実行にあたり課題は山積みです。

そのような課題を超えて、各業界を代表するような企業はどのようにこの新たな採用手法を成功させているのでしょうか？

本セミナーでは、次代を創るビジネスリーダーのためのキャリアサイト「Goodfind」を運営するスローガン株式会社 CRE部門 部門長 小泉氏と、Thinkingsの取締役 森田の2名が登壇。

• 特別ポジション配属確約採用にあたっての障壁はなにか？
• どのような手法を用いた企業がこの手法で成功しているのか？
• ターゲット学生がなぜ応募に至り、どのようなプロセスで採用に繋がっていくのか？

など、実際に導入をした企業の事例や背景、ポイントを皆さんにお伝えしていきます。

「特別ポジション配属確約採用」の手法や事例に興味がある方は、是非ご参加ください。