各業界を代表する企業が実践する「特別ポジション配属確約採用」の最新事例とは? -設計と実行のポイントを徹底解説-

会場
LIVE配信
費用
無料
定員
50名

ジョブ型雇用へのシフト、優秀な新卒の獲得競争の激化などを背景に、
新卒採用でも、特に優秀な人材を特定のポジション・雇用条件で募集する
「特別ポジション配属確約採用」の動きが、
先進的な各業界を代表する企業を中心に広がりつつあります。

高度なポテンシャルやスキルを持った希少人材を受け入れる上で、非常に有効な採用手法である一方、新たな採用経路の設計、従来と異なるターゲットの母集団形成の実施、通常採用枠とのレピュテーションリスクなど、実行にあたり課題は山積みです。

そのような課題を超えて、各業界を代表するような企業はどのようにこの新たな採用手法を成功させているのでしょうか?

本セミナーでは、次代を創るビジネスリーダーのためのキャリアサイト「Goodfind」を運営するスローガン株式会社 CRE部門 部門長 小泉氏と、Thinkingsの取締役 森田の2名が登壇。

  • 特別ポジション配属確約採用にあたっての障壁はなにか?
  • どのような手法を用いた企業がこの手法で成功しているのか?
  • ターゲット学生がなぜ応募に至り、どのようなプロセスで採用に繋がっていくのか?

など、実際に導入をした企業の事例や背景、ポイントを皆さんにお伝えしていきます。

「特別ポジション配属確約採用」の手法や事例に興味がある方は、是非ご参加ください。

登壇者紹介

小泉 誠  氏
スローガン株式会社
ポテンシャルアクセラレーション事業部
クライアントリレーションズ アーリー部門
部門長

慶應義塾大学文学部卒業後、スローガン株式会社に入社。
戦略コンサルティングファーム、外資金融、外資メーカー、総合商社、メガベンチャー、スタートアップ等、多岐に渡る業界・フェーズの企業担当としてトップ層採用の支援に携わる。
クライアント企業とともに立ち上げたトップ層向け特別企画やブランディングPJT等を牽引した後、現任へ。

森田 徹
Thinkings株式会社 取締役

2006年に北海道大学経済学部を卒業。在学中はアカウンティングを専攻。2006年に人材コンサルティング会社へ入社し、大手企業からベンチャー企業まで数多くの新卒・中途採用の成功スキーム構築を支援。
2013年、イグナイトアイ株式会社の創業メンバーとして参画し、SONAR ATSのマーケティング・セールス部門を管掌。現在はThinkings株式会社にてプロダクトマネジメントを担当。

セミナー概要

各業界を代表する企業が実践する「特別ポジション配属確約採用」の最新事例とは?
-設計と実行のポイントを徹底解説-

・オープニング
・小泉氏講演
・パネルディスカッション
・登壇者へのQ&A

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