【好評につき再開催】新卒採用変革の時代に攻める業務デザイン構築法

会場
LIVE配信
費用
無料
定員
50名
受付終了
受付終了しました


※本セミナーは過去の同名セミナーと同じ内容になります。

通年採用の開始とオンライン生活様式に伴う採用活動の適応ー。
戦略変更は今年の最重要テーマである一方、それを実現する採用業務もリデザインが求められています。
そこで今回、環境変化に対応するために必要な「戦略的採用スキームの構築」についてご紹介いたします。

本セミナーは、リンクアンドモチベーション人事採用コンサルティング部門 マネジャーの井原氏と、Thinkingsの取締役 森田による、オンライン対談イベントです。


当日は参加者様からのご質問にも、両社の強みを活かし、
・採用市場に起きている変化とは
・変化適応するために採用業務における課題を診断(個人ワーク)
・診断結果をもとに両社「戦略」「業務」の切り口から解決策をご提示
・テーマセッションとQ&Aへのご回答
といったプログラムを通じ、「戦略」・「業務変革」の両側面からご回答する時間を設けております。

是非、お気軽にご参加ください。

● こ ん な 方 へ オ ス ス メ !
・これからの採用がどのように変わるのかを知りたい方
・これまで22卒採用の施策を前年踏襲で何となく決めてしまった方
・採用チームの生産性に課題感をお持ちの方
・データドリブンの採用に興味がある方

登壇者紹介

井原 摩耶 氏 
株式会社リンクアンドモチベーション
人事採用コンサルティング部門 マネジャー

2009年リンクアンドモチベーション新卒入社。
入社11年間、一貫して採用領域に従事。
採用実務、コンサル・コンテンツ制作・営業部門の経験を経て2017年マネジャーに就任。
その後も金融・ディベロッパー・商社など最大手企業のプロジェクトマネジャーとして複数ポートフォリオ採用や超優秀層採用など多数支援。
現在はマーケティング部門を立ち上げ、企業向けのセミナーを行うと共に営業部門を兼務。

森田 徹
Thinkings株式会社 取締役

2006年に北海道大学経済学部を卒業。在学中はアカウンティングを専攻。2006年に人材コンサルティング会社へ入社し、大手企業からベンチャー企業まで数多くの新卒・中途採用の成功スキーム構築を支援。 2013年、イグナイトアイ株式会社の創業メンバーとして参画し、SONAR ATSのマーケティング・セールス部門を管掌。現在はThinkings株式会社にてプロダクトマネジメントを担当。

セミナープログラム

【好評につき再開催】新卒採用変革の時代に攻める業務デザイン構築法

※本セミナーは過去の同名セミナーと同じ内容になります。
・オープニング
・各登壇者による講演
・パネルディスカッション
・登壇者へのQ&A

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