【SONARユーザー限定】 新卒採用変革の時代に攻める戦略的採用スキームとSONAR活用法

会場
LIVE配信
費用
無料
定員
50名
受付終了
受付終了しました

※ 本セミナーは2020年8月4日の同名セミナーと同じ内容になります ※

通年採用の開始とオンライン生活様式に伴う採用活動の適応―。
戦略変更は今年の最重要テーマである一方、
それを実現する採用業務もリデザインが求められています。
そこで今回、環境変化に対応するために必要な「戦略的採用スキームの構築」についてご紹介いたします。

本セミナーは、リンクアンドモチベーション 人事採用コンサルティング部門のマネジャー井原氏と、イグナイトアイの取締役 森田による、オンライン対談イベントです。
SONAR ATSアウトソーシングパートナーのリンクアンドモチベーション社と、ベンダーであるイグナイトアイのSONARをよく知る2社によるSONARユーザーのためのセミナーです。

●対談テーマ(予定)
・新卒採用市場に起こる変化
・自社の採用業務の振り返りポイント
・採用課題を解決するための戦略的アプローチ
・採用課題を解決するためのSONAR活用法
・SONAR担当者からのよくある質問集

当日は参加者様からのご質問にも、両社の強みを活かし「戦略」・「業務変革」の両側面からご回答する時間を設けております。

●こんな方におススメ!
・22卒採用から採用がどのように変わるのかを知りたい方
・採用チームの生産性に課題感をお持ちの方
・データドリブンの採用に興味がある方
・SONARをより活用していきたいという想いをお持ちの方

登壇者紹介

井原 摩耶 氏
株式会社リンクアンドモチベーション
人事採用コンサルティング部門 マネジャー

2009年リンクアンドモチベーション新卒入社。
入社11年間、一貫して採用領域に従事。
採用実務、コンサル・コンテンツ制作・営業部門の経験を経て2017年マネジャーに就任。
その後も金融・ディベロッパー・商社など最大手企業のプロジェクトマネジャーとして
複数ポートフォリオ採用や超優秀層採用など多数支援。
現在はマーケティング部門を立ち上げ、企業向けのセミナーを行うと共に営業部門を兼務。

森田 徹
イグナイトアイ株式会社 取締役

2006年に北海道大学経済学部を卒業。在学中はアカウンティングを専攻。2006年に人材コンサルティング会社へ入社。大手企業からベンチャー企業まで数多くの新卒・中途採用の成功スキーム構築の実績を残す。 営業リーダー、アライアンス、サービス開発担当を務め、新規事業としてSONARの開発に初期から携わる。2013年、イグナイトアイ株式会社の創業メンバーとして参画し、執行役員に就任。サービス企画を管掌。

セミナープログラム

【再開催|SONARユーザー限定】新卒採用変革の時代に攻める戦略的採用スキームとSONAR活用法

※本セミナーは2020年8月4日の同名セミナーと同じ内容になります。

  • オープニング
  • 各登壇者による講演
  • パネルディスカッション
  • 登壇者へのQ&A
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