【10月21日オンライン開催】 22卒採用をここから勝ち抜くポイント 〜 30万人の学生の声から前半戦を振り返る ~

会場
LIVE配信
費用
無料
定員
50名
受付終了
受付終了しました

今年は新型コロナウイルス感染症拡大の影響がありオンライン化が急速に進むなど、新卒採用に関して大きな変化が起きた年となりました。
すでに22卒採用に動き出している企業様も、これから動き出す企業様も、変化に合った最適な採用戦略を探しておられるのではないでしょうか。

動き出しを考えるためにも、どのような変化が起きたのか、そしてそのなかでも成功/失敗した採用施策にはどのようなものがあるのか、などを知っておくことは非常に重要です。

そこで今回は、30万件以上の学生の声を独自に保有し多くの企業の採用を支援している株式会社ワンキャリアと、採用管理システム・適性検査を提供しているイグナイトアイ株式会社が、「22卒採用で起きた3つの変化」や「変化を受けた企業の採用成功/失敗事例」、「人事の方が取り組むべきこと」などについてお話いたします。

▼このようなことをお話します
・説明会のクチコミ評価ベスト/ワースト3
・満足度の高い説明会/インターンシップを実施した企業の具体例
・クチコミを活用した母集団形成のポイント
など

本セミナーはオンライン(ZOOM)にて配信いたします。
生放送中は質問もしていただけます。

登壇者紹介

寺口 浩大
株式会社ワンキャリア 経営企画室 PR Director

1988年兵庫県伊丹市出身。京都大学工学部卒。リーマンショック直後に三井住友銀行で企業再生、M&A関連業務に従事し、デロイトトーマツグループなどを経て現職。現在は経営企画とパブリックリレーションズ全般に関わる。ジョブマーケット透明化のムーブメントを仕掛けるほか、コラム連載、カンファレンス登壇などブランドコミュニケーション全般を手掛ける。また、日本最大級のYouTube企業説明会「ONE CAREER SUPER LIVE」の企画にも携わる。共著に『トップ企業の人材育成力』。

森田 徹
イグナイトアイ株式会社 取締役

2006年に北海道大学経済学部を卒業。在学中はアカウンティングを専攻。2006年に人材コンサルティング会社へ入社。大手企業からベンチャー企業まで数多くの新卒・中途採用の成功スキーム構築の実績を残す。 営業リーダー、アライアンス、サービス開発担当を務め、新規事業としてSONARの開発に初期から携わる。
2013年、イグナイトアイ株式会社の創業メンバーとして参画し、執行役員に就任。サービス企画を管掌。

セミナープログラム

22卒採用をここから勝ち抜くポイント 〜 30万人の学生の声から前半戦を振り返る ~

  • オープニング
  • 各登壇者による講演
  • パネルディスカッション
  • 登壇者へのQ&A
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