【新卒採用向け】質の高い学生を継続的に呼び込む「新卒リファラル採用」の3つのポイント

新卒採用のオンライン化に伴い、学生と企業のコミュニケーション在り方は変化を求められています。多くの企業では質の高い学生の母集団を早急に形成するために試行錯誤が続いています。

景況感の見通しの悪さから、「優秀な学生の母集団を確保しなければならないが費用、工数をかけるのはNG」と、人的にも費用的にも投資がしづらいというご意見も多数頂戴しています。このシンプルで難易度の高い課題を解決する方法として、「新卒リファラル採用」をご紹介いたします。
株式会社MyReferより山地 寿幸様にご登壇いただき、オンラインでも学生間に口コミで自社の魅力を伝播するリファラル採用の推進メソッドと採用体制の効率化について、事例を交えてご紹介いただきます。

本セミナーはオンライン（ZOOM）での配信となります。ご視聴いただいた方から質問も、生放送でお答えいたします。