【新卒採用向け】質の高い学生を継続的に呼び込む「新卒リファラル採用」の3つのポイント

会場
LIVE配信
費用
無料
定員
50人
受付終了
受付終了しました

新卒採用のオンライン化に伴い、学生と企業のコミュニケーション在り方は変化を求められています。多くの企業では質の高い学生の母集団を早急に形成するために試行錯誤が続いています。

景況感の見通しの悪さから、「優秀な学生の母集団を確保しなければならないが費用、工数をかけるのはNG」と、人的にも費用的にも投資がしづらいというご意見も多数頂戴しています。このシンプルで難易度の高い課題を解決する方法として、「新卒リファラル採用」をご紹介いたします。
株式会社MyReferより山地 寿幸様にご登壇いただき、オンラインでも学生間に口コミで自社の魅力を伝播するリファラル採用の推進メソッドと採用体制の効率化について、事例を交えてご紹介いただきます。

本セミナーはオンライン(ZOOM)での配信となります。ご視聴いただいた方から質問も、生放送でお答えいたします。

登壇者紹介

山地 寿幸
株式会社MyRefer アカウントエグゼクティブ 兼 営業企画 MGR

株式会社インテリジェンスにて製造業領域の中途採用支援に従事。その後、新サービス企画や、インサイドセールス部隊の立ち上げで企画部門初のMVPを獲得。
2018年10月にMyReferに入社し、製造業やIT領域の大手企業を中心としたアカウントエグゼクティブとして、新卒〜中途まで幅広く支援。

森田 徹
イグナイトアイ株式会社 取締役

2006年に北海道大学経済学部を卒業。在学中はアカウンティングを専攻。2006年に人材コンサルティング会社へ入社。大手企業からベンチャー企業まで数多くの新卒・中途採用の成功スキーム構築の実績を残す。 営業リーダー、アライアンス、サービス開発担当を務め、新規事業としてSONARの開発に初期から携わる。
2013年、イグナイトアイ株式会社の創業メンバーとして参画し、執行役員に就任。サービス企画を管掌。

セミナープログラム

質の高い学生を継続的に呼び込む「新卒リファラル採用」の3つのポイント

  • オープニング
  • 登壇者による講演
  • 登壇者へのQ&A
受付終了しました
イベント・セミナー

採用管理のヒントを積極的に発信しています

  • どこよりも早い23採用~求める応募者を採用するためのKPI&フロー設計~
    時間
    15:00-16:30
    会場
    LIVE配信
  • 【好評につき再開催】新卒採用変革の時代に攻める業務デザイン構築法
    時間
    15:00-16:30
    会場
    LIVE配信
  • 【新卒採用向け】リーマンショック時の対応から学ぶ、withコロナの採用戦略
    時間
    13:30-14:30
    会場
    LIVE配信