fbpx

採用管理システムsonar ATS、新卒採用支援サービス「ミキワメ就活」とのデータ連携が決定

    • ニュースリリース

 組織づくりのプラットフォームsonar HRテクノロジーを展開するThinkings株式会社(シンキングス、本社:東京都中央区、代表取締役社長:吉田 崇)は、「採用管理システムsonar ATS」とリーディングマーク株式会社(本社:東京都港区、代表取締役社長:飯田 悠司)が提供する新卒採用支援サービス「ミキワメ就活」との連携を開始します。これにより、「ミキワメ就活」からの候補者情報をsonar ATS上でリアルタイムに確認・管理できるようになります。

sonar ATSと「ミキワメ就活」連携の背景

 ミキワメ就活は、未来の日本産業や社会をリードするリーダーとなる学生とトップ企業の出会いをサポートする新卒採用支援プラットフォームです。これまでナビ媒体機能などを通じて、親和性の高い学生のエントリー獲得のために活用されています。sonar ATSユーザー企業にも既に利用されており、様々な求人ニーズへの対応を可能にするため、今回のAPI連携が実現しました。なお、「ミキワメ就活」のATS(採用管理システム)連携は、sonar ATSが初となります。

API情報をまとめた開発者向けサービスsonar ATS Developers

 sonar ATSと「ミキワメ就活」のAPI連携は、sonar ATS Developersにて公開した求人媒体向けAPIを利用したシステム連携です。
 現在、求人媒体、Web検査ツールを対象にAPIを公開しており、各サービスはsonar ATSへ候補者情報を連携する機能を開発できます。今後も採用業務に関わるサービスを対象にしたAPI公開を予定しています。

・2020年9月1日:求人媒体を対象にAPIを公開
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000036.000040524.html

・sonar ATS連携サービス一覧
https://sonar-ats.jp/function/cooperation/

株式会社リーディングマークについて

組織づくりのプラットフォームsonar HRテクノロジーについて

 sonar HRテクノロジーは、導入実績1,400社以上の「採用管理システムsonar ATS」や、HRサービスの購買・管理ができるマーケットプレイスsonar storeなど、Thinkings株式会社が提供するサービスからなる、人材の獲得から活用まで一気通貫で対応可能なプラットフォームです。
 「組織づくりを、エンパワーしつづける。そのはじまりは、採用から。」をブランドメッセージに、採用を起点とした組織づくり、企業の成長を支援しています。

・sonar HRテクノロジーブランドムービーサイト
https://brand.sonar-ats.jp/movie/

Thinkings株式会社について

 変わりゆく時代の潮流を読み解く視点と、取り残された課題に寄り添う姿勢。何気ない”問い”を丁寧に見つけることから、私たちの挑戦が始まりました。Thinkingsは、テクノロジーとデザインの力で、組織づくりをサポートするHR Tech企業です。

  • 会社名:Thinkings株式会社
  • 代表者:代表取締役社長 吉田 崇
  • 設立:2020年1月
  • 所在地:東京都中央区日本橋本町4-8-16 KDX新日本橋駅前ビル5階
  • URL:https://www.thinkings.co.jp/
  • 事業内容:新卒・中途採用向け採用管理システムを主軸とするHRTech事業、
    及び、HRサービスを総合的に購買・導入支援するマーケットプレイス事業

【Thinkings採用情報】
テクノロジーの力で『採用を再定義する』仲間を募集しています。

・採用ページ
https://thinkings.co.jp/recruit/

<広報関連のお問い合わせ先> Thinkings株式会社 PRグループ 担当:諸永
TEL:03-6665-0470 Email:pr@thinkings.co.jp

SHARE
お問い合わせ

採用管理システム
sonar ATSに関する
ご相談はこちら

お悩みごと、不安なこと、お気軽にお問い合わせください。
専門スタッフがさらに詳しくサービス内容についてご説明します。

導入事例やATSのメリット丸わかり!採用におけるお役立ち資料を
無料でプレゼント!
導入事例

sonar ATSで採用活動を大きく変えた企業様

  • 株式会社ジュピターテレコム(J:COM)
    新卒採用のオンライン化をsonar ATSの活用で実現。 【エントリーシート提出】155%増
  • SB C&S株式会社
    中途・新卒の両採用にsonar ATSを導入しオペレーションを最適化。 【最終までの歩留まり率】60% 90%に改善
  • 東急建設株式会社
    sonar ATSへのリプレイスで エントリーから面接評価をすべて電子化。 【選考準備・評価回収】アナログ業務を
    大幅削減
イベント・セミナー

採用管理のヒントを積極的に発信しています

  • 25卒の理系学生の就活における最新トレンドと傾向 ~夏のインターンシップを最大限活用する方法~
  • 人的資本経営に求められる採用からはじまる組織づくり
  • 25卒の採用成功のカギは「採用の振り返り!」 効果を出す短期と長期の2軸の振り返りプロセスを解説!