クラウド人材マネジメントシステム「カオナビ」とAPI連携機能の提供を開始。入社予定者の情報をSONAR ATSからカオナビへ連携可能に

    • ニュースリリース

採用管理システムSONAR ATSは、株式会社カオナビが運営するクラウド人材マネジメントシステム「カオナビ」とのAPI連携機能の提供を2020年11月19日より開始することをお知らせします。これにより、入社予定者情報を採用管理システムSONAR ATSからカオナビにシームレスに連携可能となります。

クラウド人材マネジメントシステム「カオナビ」について

 カオナビは、顔写真が並ぶシンプルな画⾯で⼀元化された⼈材情報をクラウド上で簡単に共有できるプラットフォームです。社員の顔や名前、経験、評価、スキル、才能などの⼈材情報を⼀元管理して可視化することで、最適な⼈材配置や抜擢といった⼈材マネジメント業務をサポート。あらゆる⼈材マネジメントの課題を解決し、企業の働き⽅改⾰を実現するHR テクノロジーサービスとして、業種・業態を問わず約1,800社※の経営者や現場のマネジメント層に選ばれています。 ※2020年3月末日現在

―カオナビとのAPI連携で実現すること

 採用管理システムSONAR ATSは、2019年6月より「カオナビ コネクテッドパートナープログラム」※へコラボレーションパートナーとして参画し、セミナーの共催や API連携に向けた開発を進めてきました。今回のAPI連携により、採用担当者はSONAR ATSから入社予定者の氏名、連絡先などの基本的なプロフィール情報を「カオナビ」へシームレスに引き継ぐことが可能になります。

―連携の背景と今後の展開

 一般的に自社の採用活動の成否を知るためには、入社した社員の活躍を数年間にわたりトラッキングし、採用時の評価と入社後の活躍を合わせて振り返る必要があります。しかし多くの企業では「採用選考時の情報」と「入社後の人材情報」は分断されており、自社の採用活動を効果的に振り返ることが難しい状況です。さらに昨今のHRTech市場の成長にともない新しいHRサービスが続々と登場していることで、複数のHRサービスを利用する企業にとっては、自社の管理情報が利用する各サービスごとに蓄積され、統合管理が難しい状況に拍車がかかってきています。

 そのような採用担当者の課題を受け、この度SONAR ATSはカオナビとのAPI連携を実施しました。入社後の人材管理を行うシステムとSONAR ATSとのAPI連携は初となります。今後は連携できる情報の拡充を進め、採用選考時の評価と入社後の活躍を分析できるようにすることで、採用時のマッチング・精度を高めていくことを検討してまいります。

―「SONAR Marketplace」事業における本施策の位置づけ

 近年、採用から入社後の領域まで様々なHRサービスを活用する企業が増える中、「カオナビ」は企業の人材情報をクラウド上で一元管理できる人材マネジメントシステムとして約1,800 社※の企業に利用されており、「SONAR ATS」ユーザー企業においても「カオナビ」との機能連携のニーズが高まっていました。

 また当社では2020年3月に「マーケットプレイス構想」を発表し、企業が最適なHRサービスを選択・活用し、より自社とマッチした人材をストレスなく採用できることを実現するサービスとして「SONAR Marketplace」事業を推進しています。

 今回のカオナビとの連携により、SONAR ATS」ユーザーは、入社時の人事業務を効率化することが可能になります。さらに、今後カオナビ、SONAR ATS間の連携可能な項目を増やすことで、社員の最適な人材配置や抜擢、入社後の社員の活躍を長期的にトラッキングすることが可能となり、入社後の評価を踏まえた自社の採用活動の評価・フィードバック・PDCAを実施することができるようになると考えています。これらの期待から、「SONAR Marketplace」事業の一環として今回のAPI連携を実施しました。

 Thinkingsグループでは、今回のカオナビに加え、今後もSONAR ATSユーザー企業に確かな価値を提供できる外部サービスのシステム連携・販売・提供に積極的に取り組んでいきます。 ※2020年3月末日現在




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