シリーズAで9.5億円の資金調達を実施しました

【左から】みずほキャピタル 黒崎氏、XTech Ventures 西條氏、Thinkings吉田、Thinkings瀧澤、インキュベイトファンド 本間氏、i-nest capital 塚本氏

　採用管理システムSONAR ATSを提供するThinkings株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役社長：吉田 崇、以下：当社）は、シリーズAラウンドとして、第三者割当増資、および金融機関からの借入により総額9.5億円の資金調達を実施しました。引受先はインキュベイトファンド、XTech Ventures、i-nest capital、みずほキャピタルの4社です。調達した資金は、SONAR ATSのサービス強化、SONAR Marketplace実現に向けた機能開発、及び人材採用等に充てる予定です。また、2月1日より、株式会社インフォデックスとイグナイトアイ株式会社はThinkings株式会社へ合併することをお知らせします。

■今回の引受先

－資金調達の背景・目的

　Thinkingsは、企業が最適なHRサービスを選択・活用し、より自社とマッチした人材をストレスなく採用できるよう、2012年から採用管理システムSONAR ATSを中心にHRTech事業を展開してきました。現在SONAR ATSは、業界・業種・採用規模等を問わず約800社の幅広い企業に導入されています。
　この度Thinkingsは、採用の解像度を上げ、真のマッチングを実現するという新たなビジョンを定めました。一人一人の候補者にピントを合わせて共感を構築する採用活動や、一社一社の企業ごとに最適な採用戦略。そういった採用活動の解像度を上げていくことで、採用管理にとどまらず、候補者と企業の双方が幸せになる真のマッチングを生み出していきます。
　そのために今回の資金調達では、SONAR ATSのサービス強化、SONAR Marketplace実現に向けた機能開発、及び人材採用等を強化していきます。

－採用管理システムSONAR ATSの事業拡大について

　SONAR ATSはこれまで、採用管理システムとして高い柔軟性と効率性を追求し、あらゆる採用の管理を可能にしてきました。また、現在22のSaaSとAPI連携しており、スムーズな情報連携が可能です。今後、機能改善に加えてさらに連携サービスを増やし、SONAR ATSと様々なHRサービスを組み合わせてシームレスな採用管理が出来るよう、利便性を向上していきます。それにより、多様な採用課題に対応できる採用管理システムとして、2023年度（2024年7月）中に2000社の企業への導入、2021年度（2022年7月）までに100のHRサービスとのAPI連携を目指します。

－SONAR Marketplace実現に向けて

　Thinkingsは、SONAR Marketplace事業によって企業のHRサービス購買プロセスの最適化を目指しています。SONAR Marketplaceを通して、企業は自社の目的や課題に合った最適なHRサービスを選定し、活用方法を理解し、購入まで完結することが可能となるよう、システム開発を推進します。
　現在当社ではSONAR Marketplaceの実現に向け、①SONAR Marketplaceで購入可能なサービスの増加、②購買システム開発の2点を進めています。

① SONAR Marketplaceで購入可能なサービスの増加

　現在SONAR ATSとHRサービスとのAPI連携を推進しています。将来的にSONAR Marketplace内で採用担当者が様々なHRサービスを購入可能にするために、ThinkingsはHRサービス提供ベンダー各社との連携を強化していきます。各HRサービスベンダーはSONAR Marketplaceに参画することで、業界を問わず様々な企業との接点を持ち、自社サービスを企業に販売・提供できる市場を得ることが可能になります。

②SONAR MaketplaceWebサイト・オンライン購買システムの開発

　この度SONAR MarketplaceWebサイトを開設しました。採用管理システムで培った知見を元に、HRサービスの活用ノウハウやSONAR ATSと連携しているHRサービスを掲載しています。採用担当者は、掲載サービスについて、当社へ購入や導入に関する相談が可能です。将来的には、SONAR MarketplaceWebサイト内で、各HRサービスの単体購入や、企業の採用課題に合わせて最適なHRサービスを組み合わせたパッケージも購入できるよう、設計・開発を進めています。SONAR MarketplaceはSONAR ATSユーザーに限らず利用が可能です。これにより、誰でも0から採用を始めることができる場を作ります。

なぜThinkingsがSONAR Marketplaceをつくるのか

　2012年より提供してきたSONAR ATSは、採用業務の見える化、一元管理、自動化を強みに、これまで約800社の幅広い企業の採用プロセス全般を支援してまいりました。
　その実績から、Thinkingsは、企業が採用活動においてどこでどのような課題を抱くのか理解し、それらの課題に合わせて各HRサービスの特徴を活かした提案をできる知見・ノウハウを持っています。さらに、採用管理システム事業専業で展開してきたからこそ、Thinkingsが、様々なHRサービスを中立的な立場でユーザーに提案出来るマーケットプレイスを創ることが可能と考えています。
　今後SONAR Marketplaceにより、次々と生まれる多様なHRサービスを迷わず導入することを可能とし、企業ごとに最適な採用戦略を構築できるようにすることで、採用の解像度を上げていくことを目指します。また、2021年度中にHR領域の新規事業立ち上げを予定しています。

　ThinkingsはSONAR ATS、SONAR Marketplaceを通じて、採用の解像度を上げ真のマッチングを実現し、企業の採用のあらゆるプロセスに寄り添う存在になるべく、事業開発、サービス向上に努めてまいります。

投資家からのコメント
インキュベイトファンド
代表パートナー　本間 真彦

　Thinkings社の新たなスタートに際して、投資及び支援の機会を頂き、嬉しく思っております。今後の日本社会において、人の働き方が多様化し、大手企業から中小企業に至るまで、企業の採用のあり方や人材の定着の仕方は、今後ドンドン変化していくでしょう。採用管理の領域で既に多くの実績を持つ、イグナイトアイ社とインフォデックス社の2社。投資家から見て、両社が長く協力関係を持ち、切磋琢磨し、そして顧客へ愚直に付加価値を出してきた会社であることがわかります。その2社が経営統合することで、更に強くなっていく。Thinkings社が、大きく変化するHR領域で常に革新を続ける、リーダー的な存在になることを期待しています。

XTech Ventures
代表パートナー　西條 晋一

　代表の吉田さんとは、EO－Entrepreneurs' Organization（起業家機構）の会合で私が登壇させていただいたことでご縁があり、今回の資金調達に至りました。すでに数百社の導入実績のある採用管理ツールSONAR ATSで培ったノウハウを基に、様々な採用課題にクリエイティブに取り組む経営姿勢に共感しました。エージェント、メディア、ダイレクト、リファラルなど採用ルートが多様化、複雑化するなかで、HR Techの重要性は増すばかりです。この度Thinkingsの経営に株主として参画できることを大変嬉しく思います。

i-nest capital
取締役 パートナー　塚本 繁男

　採用プロセスの多様化により、企業は採用活動へ多大なリソースを割く必要性が出てきています。i-nest capitalは、プロダクトを通じて採用活動のフローを自動化・効率化するSONAR ATSを高く評価すると共に、SONAR Marketplaceによって採用活動を含む企業の全HRプロセスの一元管理・自動化を達成することは、多くの企業から支持され需要が大きくなるものと考えています。瀧澤さん、吉田さんが率いるThinkingsによるHRフローのシームレスな自動化の達成に向けた挑戦を全力で応援させて頂きます。

みずほキャピタル
常務取締役兼営業第1グループ長　黒崎 力蔵

　Thinkings社のSONAR ATSは、高い柔軟性を強みに、多くの企業の採用担当者の業務効率化に貢献しています。今後も、応募チャネル多様化・新卒採用通年化等、企業の採用環境が大きく変化していく中で、採用担当者の理想を実現するという目標に共感し、また、採用業務を熟知したThinkings社のメンバーならば実現出来ると期待し、今回出資させて頂きました。今回の調達を機に、SONAR Marketplace事業はじめ、更なる飛躍をしていくThinkings社を、みずほグループのネットワークを活用し、ご支援をして参ります。

－Thinkings代表取締役社長　吉田 崇のコメント

　SONAR ATSの提供開始から8年、これまで多くの企業の採用を支援してきました。また、SONAR Marketplaceもスタートし、SONARが目指すものは大きく成長してきました。当社は今回の資金調達と、Thinkings完全統合をきっかけに、新たに採用の解像度という概念を打ち出しました。各企業が応募者一人一人に向き合える最適な採用プロセスを築くことが出来れば、企業と応募者双方にとって幸せな採用活動になると信じています。今回調達した資金は、事業強化と仲間の採用に投資し、Thinkings一丸となってこのビジョンの実現に努めて参ります。改めて、当社のビジョンに賛同いただき事業に期待を寄せていただいた投資家の皆様、お客様の皆様に感謝申し上げます。

投資家を招いたオンラインイベント開催

　SONAR ATS & Marketplaceを通してThinkingsが何を目指すのか、投資家から見たThinkingsへの期待と、Thinkingsの魅力について、対談形式でお話しします。

• タイトル：投資家が語るThinkingsの魅力と期待　～SONARで日本の採用課題を解決する～
• URL：https://thinkings.co.jp/news/notice/event20210118/
• 日時 ：2021年2月10日（水）13時～14時（オンライン配信）
• 登壇者：本間 真彦（インキュベイトファンド 代表パートナー）、吉田 崇 （Thinkings株式会社 代表取締役社長）

採用管理システムSONAR ATSについて

　採用管理システムSONAR ATSは、ソフトバンク、ニトリ、NTTデータなど約800社※に利用されている採用管理システムです。各就職ナビやイベントなど、全ての応募経路からのデータを一元管理し、直感的なユーザーインターフェースにより、応募者へのLINE連絡や状況の分析、さらに応募者への効果的な動機形成を図ることができます。通年採用化に伴う、年度に縛られない採用管理にも活用可能です。※2021年1月時点

Thinkings株式会社について

• 会社名：Thinkings株式会社
• 代表者：代表取締役社長 吉田 崇
• 設立：2020年1月
• 所在地 東京都中央区日本橋本町4-8-16 KDX新日本橋駅前ビル5階
• URL: https://www.thinkings.co.jp
• 事業内容：新卒採用・中途採用向け採用管理システム、適性検査などのHRTech事業、HRサービスのマーケットプレイス事業



＜本件のお問い合わせ先＞
Thinkings株式会社　広報PR　担当：石橋
TEL：070-1640-9818　Email：pr@thinkings.co.jp