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Features

特長

新卒・中途採用に関するあらゆる業務を効率化する
採用管理システムsonar ATSの特長をご紹介します。
詳しい内容はこちらから
なぜ私たちはsonar ATSを作ったのか?

採用活動は、企業と求職者の「選び合い」から双方が1人1人、1社1社と「分かり合い、未来を共有するプロセス」へーーこれからの採用をsonar ATSは実現します。

Sonar ARTSのロゴ

応募者とのコミュニケーション、見極めといった、
採用担当者が本来注力するべき業務に集中できる環境を、
最新テクノロジーで実現します。​

Flow
POINT1
新卒・中途採用を
統合して管理できるのは
sonar ATSだけ。
新卒採用における機能も、中途採用における機能も、すべてが揃って効率的に運用できる採用管理システムはsonar ATSだけ。管理する応募者の人数と利用期間で料金が決まります。インターンシップ期間だけ、などの短期利用も可能です。
Automation
POINT2
メール・マイページ・LINE
など、応募者へのあらゆる
連絡を自動化します。
採用が複雑化して個別対応が増えるとオペレーションミスや対応の遅れにつながります。そんな煩雑な採用業務を自動化。連絡漏れや対応ミスをなくすと共に作業時間を減らし、大切な面談などに時間を使えます。
Cooperation
POINT3
複雑な採用業務を一目で
わかるフロー図で可視化。
集計・分析も手間いらず。
採用の流れが煩雑になりすぎて、いま何をすべきがわからない!なんてことはありませんか?sonar ATSなら採用全体の流れをフロー図にして、一目で状況を把握。各ステップにおけるオペレーションを設定したり、採用目標数値から必要な数値をシミュレーションできます。
POINT4
様々なツールとデータ連携。
面倒な同期作業の必要はありません。
採用ツールが増加する中で、手動によるデータ連携は最も無駄な作業の一つ。sonar ATSは主要サービスとの連携によって、採用担当者・応募者共に使い勝手の良さを保ち、理想的な採用を実現します。
Batch

ツールの検討・導入もsonar ATS から!

連携ツールの導入もsonar ATSの管理画面からお申込みいただけます。料金のお支払いもまとめてできてスムーズです。

Follow
POINT5
お申込みから運用開始まで
専任担当者が丁寧に
サポートします。
お客様の現状やニーズを把握した上で、初期導入を完全サポート。その後も、sonar ATSを使いこなしていただくためのセミナーや、操作方法・機能に関するヘルプデスクなど、万全の体制で貴社の人材採用の成功を支えます。
機能

採用担当者や応募者・
内定者の手助けになる機能が
豊富です

よくある質問

よくご質問いただく内容を
ご紹介します

  • どのようなセキュリティ対策を行っていますか?

    インフラ・アプリケーションでそれぞれでセキュリティ対策を行っています。
    セキュリティの詳細については、こちらをご参照ください。

  • 他社サービスからの乗り換えは可能ですか。

    可能です。乗り換えにあたっての導入支援もいたします。

  • 利用期間はどれくらいから可能ですか?

    最短、1ケ月からご利用いただくことが可能です。

  • 利用用途によって、価格は変わりますか?

    sonar ATSは、登録する応募者人数の上限と利用期間で料金が決まります。
    ご利用用途が新卒採用、中途採用、など増えても料金は変わりません。

  • 導入前後のサポート体制を教えてください。

    導入前は無料トライアルによるご利用イメージのすり合わせや導入効果のサポートいたします。
    導入後は初期セットアップのサポート、運用開始後の定着化支援、サポートサイトやヘルプデスク、ベストプラクティスを学べるユーザー会など、様々なサポートを受けることが可能です。

  • 無料トライアルは可能ですか?

    可能です。導入をご検討いただくにあたって、貴社の課題に合わせて、最適なご利用方法を提案いたしますので、まずはこちらからお問い合わせください。

  • 自社のセキュリティ基準に合っているか確認することはできますか?

    sonar ATSのセキュリティへの取り組み、認証資格、セキュリティチェックシート、セキュリティ診断結果など各種情報について、こちらからご確認いただけます。

お問い合わせ

採用管理システム
sonar ATSに関する
ご相談はこちら

お悩みごと、不安なこと、お気軽にお問い合わせください。
専門スタッフがさらに詳しくサービス内容についてご説明します。

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導入にあたって気になるポイントを解説します

導入事例

sonar ATSで採用活動を大きく変えた企業様

  • 株式会社ジュピターテレコム(J:COM)
    新卒採用のオンライン化をsonar ATSの活用で実現。 【エントリーシート提出】155%増
  • SB C&S株式会社
    中途・新卒の両採用にsonar ATSを導入しオペレーションを最適化。 【最終までの歩留まり率】60% 90%に改善
  • 東急建設株式会社
    sonar ATSへのリプレイスで エントリーから面接評価をすべて電子化。 【選考準備・評価回収】アナログ業務を
    大幅削減
イベント・セミナー

採用管理のヒントを積極的に発信しています

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  • 人的資本経営に求められる採用からはじまる組織づくり