採用あるある川柳

採用担当者だからこそ感じる、
見えない苦労や小さな喜びを

募集期間
202142日~2021510

採用はどんどん複雑で難しくなっているのに、
目標達成して当たり前。
重要な仕事なのに、少人数でいつも多忙。
そんな採用担当者だからこそ感じる、
見えない苦労や小さな喜びを、
五・七・五の川柳にしてみませんか。

採用担当者ならではの「あるある」なエピソードを、
一句に込めてご応募ください。

採用あるある川柳とは?

「採用あるある川柳」は、採用担当者の視点で採用の仕事をよむ、公募川柳です。
面接や採用イベントなど応募者と向き合う仕事から、社内調整や進捗管理など日々の業務まで、採用担当者の仕事は幅広い。でも採用の仕事の苦労や喜びはなかなか伝わりにくいかも?
そんな採用担当者だからこそ「あるある!」と共感できる川柳を募集します。私たちはこの「採用あるある川柳」を通して、世の中には見えにくい採用という仕事にスポットライトを当て、採用担当者を応援したいと考えています。

いつからか通年採用休みなし

■背景エピソード
採用活動の通年化が進み、前年度の内定者フォロー、本年度の選考、来年度のインターンシップなど、最大3年度の業務が重なり、ますます多忙になっています。

賞品

大賞
佳作
期間

2021年4月2日

5月10日 23:59まで
*下記のフォームよりご応募ください。

発表

2021年5月下旬頃(予定)
「採用あるある川柳」特設ページ、
当社WEBサイトほか

応募フォーム

募集期間は終了しました。たくさんのご応募ありがとうございました!発表は5月下旬を予定しておりましたが、予想以上にたくさんの作品をご応募いただいたこともあり、6月中旬以降の発表に変更させていただきます。大変申し訳ありませんが、しばらくお待ちください。